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关于我们

护理和酒店行业技术工人安置的得力合作伙伴 - Saisy 德国

追求

德国赛西是一家专门为德国雇主从第三国招聘一流技术工人的公司。我们的使命是严格遵守道德、公平和透明的标准,为我们的客户、申请人和项目合作伙伴创造安全和信任。

我们经验丰富的团队在国际招聘方面拥有多年的经验,并已成功在德国安置了数百名国际专家。我们了解全球就业市场的挑战,并致力于为客户提供满足其要求的高素质候选人。

通过多年的活动,我们已经优化和标准化了我们的经纪流程,以满足最新的要求和法律。我们与客户密切合作,了解他们的个性化需求并提供量身定制的解决方案。

我们的员工在护理、酒店和餐饮领域拥有多年的专业经验。这使我们能够在这些特定行业拥有深入的专业知识。我们确切地知道什么是重要的 - 无论是在为酒店或餐厅寻找合格的护理人员还是有才华的员工时。

在赛西德国,质量、专业精神和客户满意度是我们的首要任务。我们的目标是与客户建立长期合作伙伴关系,并帮助他们通过高素质的专业人员加强团队。

管理团队

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      鲁希尔·安·桑托约
      CEO
      Jay-Mark Heinen
      Prokurist
      杰森·海宁
      CEO

      Santoyo女士是德国赛西公司的创始人兼董事总经理。 她在派遣外国专家到德国方面拥有丰富的经验,特别是在项目管理领域。 Santoyo 女士出生于菲律宾,在德国长大,在德国完成了护理培训,在瑞士完成了 OTA 培训。 凭借在医疗保健领域超过15年的专业经验,她了解技术工人短缺的问题,特别是在医疗保健领域,并且知道在安置他们时需要优先考虑哪些问题。 Santoyo女士参与了人员安置领域的众多质量管理理念,是菲律宾著名咨询公司Jason-Heinen Management Consultancy Services的业务合作伙伴。

      Jay-Mark Heinen 先生在调动和入职方面拥有多年的经验,这是我们国际人才安置的重要组成部分。他已经成功支持数百名技术工人移居德国。彼于酒店及餐饮行业拥有逾20年专业经验,拥有丰富的专业知识。   除了人事安置工作外,Heinen 先生还曾在德国和美国的著名餐厅和酒店担任厨师多年。

      Jason Heinen 先生是该公司的联合创始人,在第三国技术工人国际招聘以及管理咨询领域拥有多年经验。他拥有超过 25 年的护理专业经验,曾长期担任德国私立医院的员工代表,并在瑞士苏黎世大学医院担任人力资源委员会副主席五年,该医院雇用了超过10,000 人。   他拥有项目管理学位,并且是医疗保健方面的专家。他已经接受了各种德国和国际期刊和杂志关于技术工人短缺问题的采访。

      赛西德国队

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        玛蒂娜·沃纳斯
        项目协调员

        Martina Weners 女士在护理领域拥有 25 年令人印象深刻的专业经验。她在德国完成了护理培训,并在各种医疗机构和医院工作。除了护理方面的专业知识外,她还拥有多年的项目管理经验。 她与 JHMCS 和 SaisyTeam 一起开发了一种独特的项目管理工具,在国际招聘中发挥着重要作用。借助该工具,招聘流程显着加快,质量也得到提高。

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          肖娜·奎瓦斯
          人力资源合作伙伴

          Shauna Cuevas女士拥有菲律宾社会工作学士学位,从事国际招聘工作超过6年。最近,她在一家知名招聘机构担任东南亚地区业务发展经理。凭借她在人力资源领域的专业知识,她能够为我们的评估以及与合格候选人的匹配流程的持续发展、优化和标准化做出重大贡献。

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          罗纳德·杰伊·马卡本塔
          IT支持

          Ronald Jay Makabenta 先生是一名 IT 专业人士,拥有信息技术硕士学位。他在软件工程和数据库维护领域拥有丰富的专业经验。在担任项目协调员之前,他主要负责网络和基于数据的 IT 解决方案的开发。他的杰出表现获得了德国网络奖的认可。 Makabenta 先生拥有超过六年的国际招聘经验,是一位致力于数字化流程优化和人工智能解决方案实施的 IT 专家。他的重点是开发和实施创新概念,以提高公司的效率和生产力。

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            特里西娅·梅·德维拉
            人力资源合作伙伴/船上人员

            Tricia Mae De Vera女士拥有差旅管理学士学位,在国际人员安置和外国专家整合领域的项目协调方面拥有多年的专业经验。 凭借他们的专业知识,我们能够优化和标准化我们的项目管理工具,将重要流程纳入入职管理。 De Vera 女士负责入职和整合。

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              嘛。特里萨·T·尼加斯
              人力资源合作伙伴

              Frau Ma. Theresa T. Niegas besitzt einen Bachelor-Abschluss in Informatik mit einer Zusatzausbildung im Bereich Personalwesen. Sie verfügt über langjährige Berufserfahrung in der internationalen Personalvermittlung. Dabei lag ihr Fokus auf digitalen Matching- und Scoring-Konzepten für Bewerbungsunterlagen aus verschiedenen Ländern. Durch ihre Expertise konnten Bewerberprozesse zu Beginn des Rekrutierungsprozesses vereinfacht, beschleunigt und die richtigen Kandidaten ausgewählt werden. Zuletzt war sie als Business Team Leader im Bereich Human Resources für eine renommierte internationale Personalvermittlungsagentur tätig.

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               Marevei Polillo
              HR- Partner
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                丹尼尔·G·劳勒律师
                国际法律顾问

                在澳大利亚悉尼完成学业后,他最初在国际审计公司毕马威会计师事务所工作。随后,他在德国与破产管理人合作了十多年,主要从事与外国有联系的破产程序。他还曾担任澳大利亚商业理事会 (Australian Business Council e.V.) 的董事会成员和主席多年。 因此,他的执业重点是英国公司法和破产法以及国际合同法。自 1992 年以来,他一直在德国这些领域提供咨询。他在各种专业期刊上发表文章,并为全国各地的专业观众举办讲座和研讨会。其中包括在科隆破产工作组、汉堡破产论坛和莱比锡破产法日举办的讲座。他还为德国多家银行、公证人、当局、税务顾问、律师、协会、工商会以及创业顾问举办研讨会。 2013年夏季学期,他担任科隆莱茵高等专科学校的客座讲师,主题为“国际破产法”。 Daniel Lawler 律师目前担任 Saisy 德国 UG 的国际法律顾问。

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                马丁·帕洛卡特
                巴默
                健康保险和养老保险问题联系人
                苏珊娜·苏塔尼
                管理合伙人突尼斯

                Suzanne Sultani 是 Saisy 德国的招聘专家。她拥有五年管理合伙人经验,专门负责将突尼斯的专家和实习生与德国公司联系起来。 Suzanne 对突尼斯劳动力市场有深入的了解,并拥有广泛的网络,可以提供量身定制的招聘解决方案。凭借丰富的招聘和人才获取技能,她能够满足特定的业务需求并识别顶尖人才。 Suzanne 会讲多种语言,是 B1 和 B2 级认证的 telc 考官。作为一名独立的专业人士,她专注于实现最佳的客户满意度,并期待为您的公司提供适当的招聘解决方案。

                Unsere Programm Partner
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                Volkmann Akademie
                AZAV-zertifizierter Bildungsträger

                Die Volkmann Akademie, eine Marke der Volkmann GmbH, ist ein spezialisiertes Weiterbildungs- und Coachingunternehmen mit einem klaren Fokus auf die Bereiche Bildung und Gesundheit. Unsere Mission ist es, sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen in ihrer kontinuierlichen Entwicklung zu unterstützen und sie zu befähigen, erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu agieren. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Seminaren, Ausbildungen und maßgeschneiderten Programmen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern. Wir bieten praxisorientierte Weiterbildungen, berufliche Eingliederungsmaßnahmen und Coachings, die speziell auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt abgestimmt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Personalentwicklung, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger haben Unternehmen die Möglichkeit, unsere Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutscheine abzurechnen. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, die Entwicklung ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern und gleichzeitig von staatlichen Fördermöglichkeiten zu profitieren. Durch diese Unterstützung können Unternehmen ihre Mitarbeitenden effizient weiterqualifizieren, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil ist. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern, indem sie die Qualifikationen ihrer Belegschaft auf dem neuesten Stand halten. Unser Ansatz kombiniert innovative Lehrmethoden mit hoher Fachkompetenz, um den wachsenden Anforderungen an Bildung und Gesundheit gerecht zu werden. Die Volkmann Akademie versteht sich als Partner für Unternehmen, die in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren möchten und dabei auf eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Weiterbildung setzen. Unser Engagement gilt der Mission, Menschen und Organisationen zu inspirieren, zu fördern und dabei zu unterstützen, in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

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                DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R

                行为守则

                本行为准则构成了我们在德国安置国际专家的基础。我们致力于在所有活动中遵循这些原则,并提供道德、公平和透明的服务。 1. 道德与诚信: 我们致力于以道德和诚信的方式开展业务。我们始终以客户和候选人的最大利益为出发点,遵守所有适用的法律、法规和标准。 2、公平、平等对待: 我们公平、平等地对待所有客户和候选人,无论其出身、国籍、宗教、性别或其他个人特征如何。任何形式的歧视都不会被容忍。 3. 透明度: 我们确保清楚地传达有关我们服务的所有信息。我们为客户提供有关招聘流程和费用结构的透明信息。 4、保密: 我们尊重有关客户和候选人的所有信息的机密性。仅在明确同意或法律要求的情况下才会共享个人数据。 5、专业性: 我们的员工素质很高,在工作的各个方面都表现得很专业。我们与客户和候选人保持开放的沟通以及相互尊重的合作。 6、质量保证: 我们致力于为国际专家在德国的安置提供最高质量的服务。我们不断评估我们的流程,以确保满足客户的需求。 7. 可持续性: 我们致力于通过确保长期满足客户和候选人的需求来实现可持续招聘。我们促进技术工人融入德国工作环境并支持他们的职业发展。 8.反馈与改进: 我们重视客户和候选人的反馈,并利用它来不断改进我们的服务。我们愿意接受意见和建议,以进一步制定我们的行为准则。

                Compliance

                我们的主要目标是确保您作为客户、申请人和项目合作伙伴对我们的服务感到满意。您的反馈对我们非常重要,因为它使我们能够不断改进和优化我们的流程和工作方法。 如果您有任何建议或投诉,请随时通过电子邮件以书面形式与我们联系。我们始终以匿名方式处理您的电子邮件,并将在 24 小时内处理它们。 您可以放心,我们会及时回复您的电子邮件。

                社会责任感

                社会责任感 德国赛西是一家以其强烈的社会责任感以及对可持续发展和社区责任的承诺而闻名的公司。我们致力于我们的公司、我们的利益相关者和公众。 通过这种方式,我们将经济、社会和生态方面融入到员工和社会的意识中。

                数字为我们说话

                卓越品质

                1,000+

                通过合作成功安置

                5,000+

                采访专家和雇主

                150+

                支持的雇主数量

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