Über uns | Experienced Recruitment Agency for International Skilled Workers to Germany.

Về chúng tôi

Đối tác có thẩm quyền trong việc bố trí lao động lành nghề trong ngành chăm sóc sức khỏe và khách sạn - Saisy Germany

Theo đuổi

Saisy Germany là một công ty chuyên tuyển dụng lao động có tay nghề hạng nhất từ các nước thứ ba cho các nhà tuyển dụng ở Đức. Sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra sự an toàn và tin cậy cho cả khách hàng cũng như người đăng ký và đối tác chương trình của chúng tôi bằng cách tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn đạo đức, công bằng và minh bạch.

Đội ngũ giàu kinh nghiệm của chúng tôi có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế và đã giới thiệu thành công hàng trăm chuyên gia quốc tế đến Đức. Chúng tôi hiểu những thách thức của thị trường việc làm toàn cầu và cam kết giới thiệu cho khách hàng những ứng viên có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của họ.

Qua nhiều năm hoạt động, chúng tôi đã tối ưu hóa và chuẩn hóa các quy trình môi giới của mình để đáp ứng các yêu cầu và luật pháp mới nhất. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với khách hàng để hiểu nhu cầu cá nhân của họ và cung cấp các giải pháp phù hợp.

Nhân viên của chúng tôi có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng, khách sạn và ăn uống. Điều này cho phép chúng tôi có chuyên môn sâu trong các ngành cụ thể này. Chúng tôi biết chính xác điều gì là quan trọng - có thể là khi tìm kiếm nhân viên điều dưỡng có trình độ hoặc nhân viên tài năng cho khách sạn hoặc nhà hàng.

Tại Saisy Germany, chất lượng, tính chuyên nghiệp và sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và giúp họ củng cố đội ngũ của mình với các chuyên gia có trình độ cao.

nhóm quản lý

Thư

Thư

Thư

Rushiell Ann Santoyo
Đối tác quản lý

Jay Mark Heinen
Đối tác quản lý

Jason Heinen
Đối tác quản lý

Bà Santoyo là người sáng lập và giám đốc điều hành Saisy Germany. Bà có nhiều kinh nghiệm trong việc đưa các chuyên gia nước ngoài sang Đức, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý dự án. Sinh ra ở Philippines và lớn lên ở Đức, cô Santoyo đã hoàn thành khóa đào tạo điều dưỡng tại Đức và đào tạo OTA tại Thụy Sĩ. Với hơn 15 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bà hiểu rõ vấn đề thiếu hụt lao động có tay nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và biết cần đặt ra những ưu tiên nào khi đặt họ. Bà Santoyo đã tham gia vào nhiều khái niệm quản lý chất lượng trong lĩnh vực bố trí nhân sự và là đối tác kinh doanh của công ty tư vấn nổi tiếng Jason-Heinen Management Consultant Services ở Philippines.

Ông Jay-Mark Heinen có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tái định cư và hội nhập, đây là một phần quan trọng trong việc bố trí nhân sự quốc tế của chúng tôi. Anh ấy đã hỗ trợ thành công hàng trăm công nhân lành nghề chuyển đến Đức. Với hơn 20 năm kinh nghiệm chuyên môn trong ngành khách sạn và ăn uống, ông có kiến thức chuyên môn sâu rộng. Ngoài công việc bố trí nhân sự, ông Heinen còn làm đầu bếp nhiều năm tại các nhà hàng, khách sạn nổi tiếng ở cả Đức và Mỹ.

Ông Jason Heinen là người đồng sáng lập công ty và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế lao động có tay nghề từ các nước thứ ba cũng như trong lĩnh vực tư vấn quản lý. Với hơn 25 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng, ông từng là thành viên lâu năm của đại diện nhân viên tại các bệnh viện tư nhân ở Đức và giữ chức vụ Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự tại Bệnh viện Đại học Zurich, Thụy Sĩ trong 5 năm. 10.000 người. Ông có bằng quản lý dự án và là chuyên gia về chăm sóc sức khỏe. Ông đã được phỏng vấn trên nhiều tạp chí và tạp chí của Đức và quốc tế về chủ đề thiếu hụt công nhân lành nghề.

Đội tuyển Saisy Đức

Thư

Martina Werners
Điều phối viên dự án

Bà Martina Werners có kinh nghiệm chuyên môn ấn tượng với 25 năm làm điều dưỡng. Cô đã hoàn thành khóa đào tạo điều dưỡng tại Đức và làm việc tại nhiều cơ sở chăm sóc sức khỏe và bệnh viện khác nhau. Ngoài chuyên môn về điều dưỡng, cô còn có nhiều năm kinh nghiệm quản lý dự án. Cùng với JHMCS & SaisyTeam, cô đã phát triển một công cụ quản lý dự án độc đáo, đóng vai trò quan trọng trong tuyển dụng quốc tế. Nhờ công cụ này, quá trình tuyển dụng được tăng tốc đáng kể và chất lượng tăng lên.

Thư

Shauna Cuevas
đối tác nhân sự

Cô Shauna Cuevas có bằng cử nhân ngành công tác xã hội của Philippines và đã làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế hơn 6 năm. Gần đây nhất, cô giữ vị trí Giám đốc Phát triển Kinh doanh khu vực Đông Nam Á tại một công ty tuyển dụng nổi tiếng. Thông qua chuyên môn của mình trong lĩnh vực nhân sự, cô ấy đã có thể đóng góp đáng kể vào việc liên tục phát triển, tối ưu hóa và tiêu chuẩn hóa các quy trình đánh giá của chúng tôi và kết nối với các ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Thư

Ronald Jay Makabenta
Hỗ trợ IT

Ông Ronald Jay Makabenta là chuyên gia CNTT có bằng Thạc sĩ Công nghệ thông tin. Ông có nhiều kinh nghiệm chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ phần mềm và bảo trì cơ sở dữ liệu. Ở vị trí trước đây là điều phối viên dự án, ông chịu trách nhiệm chính về việc phát triển các giải pháp CNTT dựa trên dữ liệu và web. Thành tích xuất sắc của anh đã được công nhận với Giải thưởng Web Đức. Với hơn sáu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế, ông Makabenta là chuyên gia CNTT chuyên về tối ưu hóa quy trình kỹ thuật số và triển khai các giải pháp AI. Trọng tâm của ông là phát triển và thực hiện các khái niệm đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả và năng suất trong các công ty.

Thư

Tricia Mae De Vera
Đối tác nhân sự / điều trên tàu

Bà Tricia Mae De Vera có bằng cử nhân quản lý du lịch và có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn trong điều phối dự án trong lĩnh vực bố trí nhân sự quốc tế và hội nhập chuyên gia nước ngoài. Nhờ chuyên môn của họ, chúng tôi có thể tối ưu hóa và tiêu chuẩn hóa công cụ quản lý dự án của mình để bao gồm các quy trình quan trọng trong quản lý triển khai. Bà De Vera chịu trách nhiệm giới thiệu và hội nhập.

Mẹ. Theresa T. Niegas
Đối tác nhân sự

Cô Mã. Theresa T. Niegas có bằng cử nhân khoa học máy tính và được đào tạo bổ sung về nguồn nhân lực. Cô có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế. Trọng tâm của cô là các khái niệm về đối sánh kỹ thuật số và chấm điểm cho các tài liệu đăng ký từ các quốc gia khác nhau. Nhờ chuyên môn của họ, quy trình ứng tuyển đã được đơn giản hóa và đẩy nhanh ngay từ đầu quá trình tuyển dụng và những ứng viên phù hợp đã được chọn. Gần đây nhất, cô làm trưởng nhóm kinh doanh ở bộ phận nhân sự cho một công ty tuyển dụng quốc tế nổi tiếng.

Marevei Pollillo
Đối tác nhân sự

Thư

Luật sư Daniel G. Lawlor
Cố vấn pháp lý, Quốc tế

Sau khi hoàn thành chương trình học tại Sydney, Úc, ban đầu anh làm việc cho công ty kiểm toán quốc tế KPMG. Sau đó, ông đã làm việc với các nhà quản lý tình trạng mất khả năng thanh toán ở Đức trong hơn mười năm, chủ yếu là trong các thủ tục phá sản có liên quan đến nước ngoài. Ông cũng là thành viên hội đồng quản trị và sau đó là chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Úc e.V. Do đó, công việc của ông tập trung vào luật doanh nghiệp và luật phá sản của Anh cũng như luật hợp đồng quốc tế. Ông đã tư vấn trong các lĩnh vực này ở Đức từ năm 1992. Ông đã xuất bản các bài báo trên nhiều tạp chí chuyên ngành và giảng dạy cũng như hội thảo cho các chuyên gia trên khắp đất nước. Chúng bao gồm, cùng với những nội dung khác, các bài giảng tại Nhóm công tác về tình trạng mất khả năng thanh toán ở Cologne e.V., Diễn đàn về tình trạng mất khả năng thanh toán ở Bắc Đức Hamburg e.V. và Ngày Luật về tình trạng mất khả năng thanh toán ở Leipzig. Ông cũng đã tổ chức các buổi hội thảo cho nhiều ngân hàng, công chứng viên, cơ quan có thẩm quyền, nhà tư vấn thuế, luật sư, hiệp hội, phòng công nghiệp và thương mại cũng như các nhà tư vấn khởi nghiệp kinh doanh tại Đức. Vào học kỳ mùa hè năm 2013, ông là giảng viên khách mời tại Rheinische Fachhochschule Cologne về chủ đề “Luật phá sản quốc tế”. Luật sư Daniel Lawler hiện đang làm Cố vấn pháp lý quốc tế cho Saisy Germany UG.

Thư

Thư

Martin Pallocat
Barmer
Người liên hệ khi có thắc mắc về bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí

Suzanne Sultani
Đối tác quản lý Tunisia

Suzanne Sultani là chuyên gia tuyển dụng của bạn tại Saisy Đức. Với 5 năm kinh nghiệm làm đối tác quản lý, cô chuyên kết nối các chuyên gia và thực tập sinh từ Tunisia với các công ty Đức. Suzanne có kiến thức chuyên sâu về thị trường lao động Tunisia và mạng lưới rộng khắp cung cấp các giải pháp tuyển dụng phù hợp. Với kỹ năng tuyển dụng và thu hút nhân tài sâu rộng, cô ấy có thể đáp ứng các nhu cầu kinh doanh cụ thể và xác định những nhân tài hàng đầu. Suzanne nói được nhiều thứ tiếng và là giám khảo telc được chứng nhận ở cấp độ B1 và B2. Là một chuyên gia độc lập, cô ấy tập trung vào việc đạt được sự hài lòng tối ưu của khách hàng và mong muốn hỗ trợ công ty của bạn bằng các giải pháp tuyển dụng phù hợp.

Unsere Programm Partner

Volkmann Akademie
AZAV-zertifizierter Bildungsträger

Die Volkmann Akademie, eine Marke der Volkmann GmbH, ist ein spezialisiertes Weiterbildungs- und Coachingunternehmen mit einem klaren Fokus auf die Bereiche Bildung und Gesundheit. Unsere Mission ist es, sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen in ihrer kontinuierlichen Entwicklung zu unterstützen und sie zu befähigen, erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu agieren. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Seminaren, Ausbildungen und maßgeschneiderten Programmen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern. Wir bieten praxisorientierte Weiterbildungen, berufliche Eingliederungsmaßnahmen und Coachings, die speziell auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt abgestimmt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Personalentwicklung, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger haben Unternehmen die Möglichkeit, unsere Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutscheine abzurechnen. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, die Entwicklung ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern und gleichzeitig von staatlichen Fördermöglichkeiten zu profitieren. Durch diese Unterstützung können Unternehmen ihre Mitarbeitenden effizient weiterqualifizieren, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil ist. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern, indem sie die Qualifikationen ihrer Belegschaft auf dem neuesten Stand halten. Unser Ansatz kombiniert innovative Lehrmethoden mit hoher Fachkompetenz, um den wachsenden Anforderungen an Bildung und Gesundheit gerecht zu werden. Die Volkmann Akademie versteht sich als Partner für Unternehmen, die in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren möchten und dabei auf eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Weiterbildung setzen. Unser Engagement gilt der Mission, Menschen und Organisationen zu inspirieren, zu fördern und dabei zu unterstützen, in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R

Quy tắc ứng xử

Quy tắc ứng xử này là cơ sở cho việc bố trí các chuyên gia quốc tế của chúng tôi ở Đức. Chúng tôi cam kết tuân theo những nguyên tắc này trong mọi hoạt động của mình và cung cấp dịch vụ có đạo đức, công bằng và minh bạch. 1. Đạo đức và Tính chính trực: Chúng ta cam kết thực hiện hoạt động kinh doanh của mình một cách có đạo đức và liêm chính. Chúng tôi luôn hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng và ứng viên của mình và tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn hiện hành. 2. Công bằng và đối xử bình đẳng: Chúng tôi đối xử với tất cả khách hàng và ứng viên một cách công bằng và bình đẳng, bất kể nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, giới tính hay các đặc điểm cá nhân khác của họ. Sự phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào sẽ không được dung thứ. 3. Minh bạch: Chúng tôi đảm bảo rằng tất cả thông tin về dịch vụ của chúng tôi đều được truyền đạt rõ ràng. Chúng tôi cung cấp cho khách hàng thông tin minh bạch về quy trình tuyển dụng và cơ cấu phí. 4. Bảo mật: Chúng tôi tôn trọng tính bảo mật của tất cả thông tin về khách hàng và ứng viên của chúng tôi. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được chia sẻ khi có sự đồng ý rõ ràng hoặc nếu pháp luật yêu cầu. 5. Tính chuyên nghiệp: Nhân viên của chúng tôi có trình độ chuyên môn cao và hành động chuyên nghiệp trong mọi khía cạnh công việc của họ. Chúng tôi duy trì giao tiếp cởi mở với khách hàng và ứng viên cũng như sự hợp tác tôn trọng. 6. Đảm bảo chất lượng: Chúng tôi cố gắng đạt được chất lượng cao nhất trong các dịch vụ tuyển dụng chuyên gia quốc tế đến Đức. Chúng tôi liên tục đánh giá các quy trình của mình để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng. 7. Tính bền vững: Chúng tôi cam kết tuyển dụng bền vững bằng cách đảm bảo rằng nhu cầu của khách hàng và ứng viên được đáp ứng trong thời gian dài. Chúng tôi thúc đẩy sự hội nhập của những người lao động có tay nghề vào môi trường làm việc ở Đức và hỗ trợ họ phát triển nghề nghiệp. 8. Phản hồi và cải tiến: Chúng tôi đánh giá cao phản hồi từ khách hàng và ứng viên và sử dụng phản hồi đó để liên tục cải thiện dịch vụ của mình. Chúng tôi sẵn sàng đón nhận các đề xuất và gợi ý để phát triển hơn nữa Quy tắc ứng xử của mình.

Sự tuân thủ

Mục tiêu chính của chúng tôi là đảm bảo rằng bạn với tư cách là khách hàng, người đăng ký và đối tác chương trình hài lòng với các dịch vụ của chúng tôi. Phản hồi của bạn rất quan trọng đối với chúng tôi vì nó cho phép chúng tôi liên tục cải thiện và tối ưu hóa các quy trình cũng như phương pháp làm việc của mình. Nếu bạn có bất kỳ đề xuất hoặc khiếu nại nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng văn bản qua email. Chúng tôi luôn xử lý email của bạn một cách ẩn danh và sẽ xử lý chúng trong vòng 24 giờ. Bạn có thể yên tâm rằng chúng tôi sẽ trả lời email của bạn kịp thời.

Trách nhiệm xã hội

Trách nhiệm xã hội Saisy Germany là một công ty được biết đến với tinh thần trách nhiệm xã hội cao và cam kết về tính bền vững và trách nhiệm cộng đồng. Chúng tôi cam kết với công ty, các bên liên quan và công chúng. Bằng cách này, chúng tôi tích hợp các khía cạnh kinh tế, xã hội và sinh thái vào ý thức của nhân viên và xã hội.