Über uns | Experienced Recruitment Agency for International Skilled Workers to Germany.

Tungkol sa atin

Mahusay na kasosyo para sa paglalagay ng mga bihasang manggagawa sa industriya ng pangangalaga at hotel - Saisy Germany

Ituloy

Ang Saisy Germany ay isang dalubhasang kumpanya para sa first-class recruitment ng mga skilled worker mula sa mga ikatlong bansa hanggang sa mga German na employer. Ang aming misyon ay lumikha ng seguridad at tiwala para sa aming mga customer at aming mga aplikante at mga kasosyo sa programa sa pamamagitan ng mahigpit na pagsunod sa etikal, patas at malinaw na mga pamantayan.

Ang aming nakaranasang koponan ay may maraming taon ng karanasan sa internasyonal na recruiting at matagumpay na nakapaglagay ng daan-daang internasyonal na mga espesyalista sa Germany. Naiintindihan namin ang mga hamon ng pandaigdigang merkado ng trabaho at nakatuon sa pagpapakita sa aming mga kliyente ng mga mataas na kwalipikadong kandidato na nakakatugon sa kanilang mga kinakailangan.

Sa aming mga taon ng aktibidad, na-optimize at na-standardize namin ang aming mga proseso ng brokerage upang matugunan ang mga pinakabagong kinakailangan at batas. Mahigpit kaming nakikipagtulungan sa aming mga customer upang maunawaan ang kanilang mga indibidwal na pangangailangan at magbigay ng mga pinasadyang solusyon.

Ang aming mga empleyado ay may maraming taon ng propesyonal na karanasan sa mga lugar ng nursing, hotel at catering. Nagbibigay-daan ito sa amin na magkaroon ng malalim na kadalubhasaan sa mga partikular na industriyang ito. Alam namin nang eksakto kung ano ang mahalaga - maging ito kapag naghahanap ng mga kwalipikadong nursing staff o mahuhusay na empleyado para sa mga hotel o restaurant.

Sa Saisy Germany, ang kalidad, propesyonalismo at kasiyahan ng customer ang aming pangunahing priyoridad. Ang aming layunin ay bumuo ng isang pangmatagalang pakikipagsosyo sa aming mga customer at tulungan silang palakasin ang kanilang koponan na may mataas na kwalipikadong mga propesyonal.

pangkat ng pamamahala

Mail

Mail

Mail

Rushiell Ann Santoyo
Managing Partner

Jay Mark Heinen
Managing Partner

Jason Heinen
Managing Partner

Si Ms. Santoyo ang nagtatag at managing director ng Saisy Germany. Siya ay may malawak na karanasan sa paglalagay ng mga dayuhang espesyalista sa Germany, lalo na sa larangan ng pamamahala ng proyekto. Ipinanganak sa Pilipinas at lumaki sa Germany, natapos ni Ms. Santoyo ang kanyang nursing training sa Germany at OTA training sa Switzerland. Sa higit sa 15 taon ng propesyonal na karanasan sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, alam niya ang problema ng kakulangan ng mga bihasang manggagawa, lalo na sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, at alam niya kung anong mga priyoridad ang kailangang itakda sa paglalagay sa kanila. Si Ms. Santoyo ay kasangkot sa maraming konsepto ng pamamahala sa kalidad sa larangan ng paglalagay ng mga tauhan at kasosyo sa negosyo ng kilalang consulting firm na Jason-Heinen Management Consultancy Services sa Pilipinas.

Si Mr. Jay-Mark Heinen ay may maraming taon ng karanasan sa relokasyon at onboarding, na isang mahalagang bahagi ng aming internasyonal na paglalagay ng tauhan. Matagumpay na niyang nasuportahan ang daan-daang skilled workers na lumipat sa Germany. Sa mahigit 20 taong propesyonal na karanasan sa industriya ng hotel at catering, mayroon siyang malawak na kaalaman sa espesyalista. Bilang karagdagan sa kanyang trabaho sa paglalagay ng mga tauhan, nagtrabaho si Mr. Heinen ng ilang taon bilang chef sa mga kilalang restaurant at hotel sa parehong Germany at USA.

Si G. Jason Heinen ay co-founder ng kumpanya at may ilang taon ng karanasan sa internasyonal na pangangalap ng mga bihasang manggagawa mula sa mga ikatlong bansa gayundin sa larangan ng management consulting. Sa mahigit 25 taong propesyonal na karanasan sa nursing, matagal na siyang miyembro ng mga kinatawan ng empleyado sa mga pribadong ospital sa Germany at nagsilbi ng limang taon bilang Bise Presidente ng Human Resources Committee sa University Hospital ng Zurich, Switzerland, na nagtatrabaho ng higit sa 10,000 katao. Mayroon siyang degree sa pamamahala ng proyekto at eksperto sa pangangalagang pangkalusugan. Siya ay nakapanayam na sa iba't ibang Aleman at internasyonal na mga dyornal at magasin sa paksa ng kakulangan ng mga bihasang manggagawa.

Ang koponan ng Saisy Germany

Mail

Martina Werners
Tagapag-ugnay ng proyekto

Si Ms. Martina Werners ay may kahanga-hangang propesyonal na karanasan ng 25 taon sa nursing. Natapos niya ang kanyang pagsasanay sa pag-aalaga sa Germany at nagtrabaho sa iba't ibang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan at mga ospital. Bilang karagdagan sa kanyang kadalubhasaan sa nursing, mayroon din siyang ilang taon ng karanasan sa pamamahala ng proyekto. Kasama ang JHMCS at SaisyTeam, bumuo siya ng isang natatanging tool sa pamamahala ng proyekto na gumaganap ng isang mahalagang papel sa internasyonal na pagre-recruit. Salamat sa tool na ito, ang mga proseso ng recruiting ay makabuluhang pinabilis at ang kalidad ay tumaas.

Mail

Shauna Cuevas
Kasosyo sa HR

Si Ms. Shauna Cuevas ay mayroong bachelor's degree sa social work mula sa Pilipinas at nagtatrabaho sa international recruitment sa loob ng mahigit 6 na taon. Pinakahuli, humawak siya ng posisyon ng Business Development Manager para sa Southeast Asian region sa isang kilalang recruitment agency. Sa pamamagitan ng kanyang kadalubhasaan sa larangan ng human resources, nakapagbigay siya ng malaking kontribusyon sa patuloy na pag-unlad, pag-optimize at standardisasyon ng aming pagtatasa at mga proseso ng pagtutugma sa mga kwalipikadong kandidato.

Mail

Ronald Jay Makabenta
suporta sa IT

Si G. Ronald Jay Makabenta ay isang IT professional na may Master's degree sa Information Technology. Siya ay may malawak na propesyonal na karanasan sa mga lugar ng software engineering at pagpapanatili ng database. Sa kanyang nakaraang posisyon bilang project coordinator, siya ay higit na responsable para sa pagbuo ng web at data-based na mga solusyon sa IT. Ang kanyang natatanging pagganap ay kinilala sa German Web Award. Sa mahigit anim na taong karanasan sa internasyonal na recruitment, si Mr. Makabenta ay isang IT specialist na nakatuon sa digital process optimization at ang pagpapatupad ng AI solutions. Ang kanyang pokus ay sa pagbuo at pagpapatupad ng mga makabagong konsepto upang mapataas ang kahusayan at produktibidad sa mga kumpanya.

Mail

Tricia Mae De Vera
HR partner / onboard na bagay

Si Ms. Tricia Mae De Vera ay may bachelor's degree sa travel management at ilang taon ng propesyonal na karanasan sa project coordination sa larangan ng international personnel placement at integration ng mga dayuhang espesyalista. Salamat sa kanilang kadalubhasaan, nagawa naming i-optimize at i-standardize ang aming tool sa pamamahala ng proyekto upang maisama ang mahahalagang proseso sa pamamahala sa onboarding. Si Ms. De Vera ay responsable para sa onboarding at pagsasama.

Ma. Theresa T. Niegas
Kasosyo sa HR

Ms. Ma. Theresa T. Niegas ay mayroong bachelor's degree sa computer science na may karagdagang pagsasanay sa human resources. Siya ay may maraming taon ng propesyonal na karanasan sa internasyonal na recruitment. Ang kanyang pagtuon ay sa digital na pagtutugma at mga konsepto ng pagmamarka para sa mga dokumento ng aplikasyon mula sa iba't ibang bansa. Salamat sa kanilang kadalubhasaan, ang mga proseso ng aplikante ay pinasimple at pinabilis sa simula ng proseso ng recruiting at ang mga tamang kandidato ay napili. Kamakailan lamang, nagtrabaho siya bilang business team leader sa human resources department para sa isang kilalang international recruitment agency.

Marevei Polillo
Kasosyo sa HR

Mail

Attorney Daniel G. Lawlor
Legal na Tagapayo, Internasyonal

Matapos makumpleto ang kanyang pag-aaral sa Sydney, Australia, una siyang nagtrabaho para sa international auditing firm na KPMG. Pagkatapos ay nagtrabaho siya sa mga insolvency administrator sa Germany sa loob ng mahigit sampung taon, pangunahin sa mga paglilitis sa insolvency na may koneksyon sa ibang bansa. Naging miyembro din siya ng board at pagkatapos ay chairman ng Australian Business Council e.V. Ang kanyang kasanayan samakatuwid ay nakatutok sa Ingles na batas sa korporasyon at kawalan ng bayad pati na rin sa internasyonal na batas sa kontrata. Siya ay nagpapayo sa mga lugar na ito sa Germany mula noong 1992. Nag-publish siya ng mga artikulo sa iba't ibang mga espesyal na journal at nagbigay ng mga lektura at seminar sa mga dalubhasang madla sa buong bansa. Kabilang dito, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga lecture sa Working Group para sa Insolvency sa Cologne e.V., ang North German Insolvency Forum Hamburg e.V. at ang Leipzig Insolvency Law Day. Nagdaos din siya ng mga seminar para sa iba't ibang mga bangko ng Aleman, notaryo, awtoridad, consultant sa buwis, abogado, asosasyon, kamara ng industriya at komersyo pati na rin ang mga consultant sa pagsisimula ng negosyo. Sa summer semester ng 2013, siya ay isang panauhing lektor sa Rheinische Fachhochschule Cologne sa paksang "International Insolvency Law". Si Attorney Daniel Lawler ay kasalukuyang nagtatrabaho bilang Legal Adviser International para sa Saisy Germany UG.

Mail

Mail

Martin Pallocat
Barmer
Makipag-ugnayan sa tao para sa segurong pangkalusugan at mga katanungan sa seguro sa pensiyon

Suzanne Sultani
Managing Partner Tunisia

Si Suzanne Sultani ay ang iyong recruitment expert sa Saisy Germany. Sa limang taong karanasan bilang isang managing partner, dalubhasa niya sa pagkonekta ng mga espesyalista at trainees mula sa Tunisia sa mga kumpanyang Aleman. Si Suzanne ay may malalim na kaalaman sa Tunisian labor market at isang malawak na network upang mag-alok ng mga iniangkop na solusyon sa recruitment. Sa malawak na recruiting at talent acquisition skills, matutugunan niya ang mga partikular na pangangailangan sa negosyo at matukoy ang nangungunang talento. Si Suzanne ay nagsasalita ng maraming wika at isang sertipikadong telc examiner para sa mga antas B1 at B2. Bilang isang independiyenteng propesyonal, nakatutok siya sa pagkamit ng pinakamainam na kasiyahan ng customer at umaasa na suportahan ang iyong kumpanya sa mga naaangkop na solusyon sa recruitment.

Unsere Programm Partner

Volkmann Akademie
AZAV-zertifizierter Bildungsträger

Die Volkmann Akademie, eine Marke der Volkmann GmbH, ist ein spezialisiertes Weiterbildungs- und Coachingunternehmen mit einem klaren Fokus auf die Bereiche Bildung und Gesundheit. Unsere Mission ist es, sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen in ihrer kontinuierlichen Entwicklung zu unterstützen und sie zu befähigen, erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu agieren. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Seminaren, Ausbildungen und maßgeschneiderten Programmen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern. Wir bieten praxisorientierte Weiterbildungen, berufliche Eingliederungsmaßnahmen und Coachings, die speziell auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt abgestimmt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Personalentwicklung, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger haben Unternehmen die Möglichkeit, unsere Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutscheine abzurechnen. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, die Entwicklung ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern und gleichzeitig von staatlichen Fördermöglichkeiten zu profitieren. Durch diese Unterstützung können Unternehmen ihre Mitarbeitenden effizient weiterqualifizieren, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil ist. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern, indem sie die Qualifikationen ihrer Belegschaft auf dem neuesten Stand halten. Unser Ansatz kombiniert innovative Lehrmethoden mit hoher Fachkompetenz, um den wachsenden Anforderungen an Bildung und Gesundheit gerecht zu werden. Die Volkmann Akademie versteht sich als Partner für Unternehmen, die in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren möchten und dabei auf eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Weiterbildung setzen. Unser Engagement gilt der Mission, Menschen und Organisationen zu inspirieren, zu fördern und dabei zu unterstützen, in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R

Code of Conduct

Ang Kodigo ng Pag-uugali na ito ay bumubuo ng batayan para sa aming paglalagay ng mga internasyonal na espesyalista sa Germany. Kami ay nakatuon sa pagsunod sa mga prinsipyong ito sa lahat ng aming mga aktibidad at sa pagbibigay ng etikal, patas at malinaw na serbisyo. 1. Etika at Integridad: Kami ay nakatuon sa pagsasagawa ng aming negosyo nang etikal at may integridad. Palagi kaming kumikilos para sa pinakamahusay na interes ng aming mga kliyente at kandidato at sumusunod sa lahat ng naaangkop na batas, regulasyon at pamantayan. 2. Pagkamakatarungan at pantay na pagtrato: Tinatrato namin ang lahat ng customer at kandidato nang patas at pantay, anuman ang kanilang pinagmulan, nasyonalidad, relihiyon, kasarian o iba pang personal na katangian. Ang anumang uri ng diskriminasyon ay hindi papahintulutan. 3. Transparency: Tinitiyak namin na ang lahat ng impormasyon tungkol sa aming mga serbisyo ay malinaw na ipinapaalam. Nagbibigay kami sa mga customer ng malinaw na impormasyon tungkol sa proseso ng recruitment at mga istruktura ng bayad. 4. Pagkakumpidensyal: Iginagalang namin ang pagiging kumpidensyal ng lahat ng impormasyon tungkol sa aming mga kliyente at kandidato. Ibabahagi lamang ang personal na data nang may malinaw na pahintulot o kung kinakailangan ng batas. 5. Propesyonalismo: Ang aming mga empleyado ay lubos na kwalipikado at kumilos nang propesyonal sa lahat ng aspeto ng kanilang trabaho. Pinapanatili namin ang bukas na komunikasyon sa aming mga customer at kandidato pati na rin ang magalang na pakikipagtulungan. 6. Pagtitiyak sa kalidad: Nagsusumikap kami para sa pinakamataas na kalidad sa aming mga serbisyo para sa pag-recruit ng mga internasyonal na espesyalista sa Germany. Patuloy naming sinusuri ang aming mga proseso upang matiyak na natutugunan namin ang mga pangangailangan ng aming mga customer. 7. Pagpapanatili: Kami ay nakatuon sa napapanatiling recruitment sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga pangangailangan ng mga kliyente at kandidato ay natutugunan sa mahabang panahon. Itinataguyod namin ang pagsasama ng mga bihasang manggagawa sa kapaligiran ng pagtatrabaho ng Aleman at sinusuportahan namin sila sa kanilang propesyonal na pag-unlad. 8. Feedback at Pagpapabuti: Pinahahalagahan namin ang feedback mula sa aming mga customer at kandidato at ginagamit namin ito upang patuloy na mapabuti ang aming mga serbisyo. Bukas kami sa mga mungkahi at mungkahi upang higit pang mapaunlad ang ating Kodigo ng Pag-uugali.

Pagsunod

Ang aming pangunahing layunin ay upang matiyak na ikaw bilang isang customer, aplikante at kasosyo sa programa ay nasisiyahan sa aming mga serbisyo. Ang iyong feedback ay lubos na mahalaga sa amin dahil ito ay nagbibigay-daan sa amin upang patuloy na mapabuti at i-optimize ang aming mga proseso at paraan ng pagtatrabaho. Kung mayroon kang anumang mga mungkahi o reklamo, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng sulat sa pamamagitan ng email. Palagi naming tinatrato ang iyong mga email nang hindi nagpapakilala at ipoproseso ang mga ito sa loob ng 24 na oras. Makakatiyak kang tutugon kami kaagad sa iyong email.

Pananagutan sa lipunan

Pananagutan sa lipunan Ang Saisy Germany ay isang kumpanya na kilala para sa kanyang malakas na pakiramdam ng panlipunang responsibilidad at ang kanyang pangako sa pagpapanatili at responsibilidad sa komunidad. Kami ay nakatuon sa aming kumpanya, sa aming mga stakeholder at sa publiko. Sa ganitong paraan, isinasama natin ang mga aspetong pang-ekonomiya, panlipunan at ekolohikal sa kamalayan ng ating mga empleyado at lipunan.