Über uns | Experienced Recruitment Agency for International Skilled Workers to Germany.

À propos de nous

Partenaire compétent pour le placement de travailleurs qualifiés dans le secteur des soins et de l'hôtellerie - Saisy Allemagne

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Saisy Allemagne est une entreprise spécialisée dans le recrutement de premier ordre de travailleurs qualifiés de pays tiers auprès d'employeurs allemands. Notre mission est de créer sécurité et confiance tant pour nos clients que pour nos candidats et partenaires de programme en adhérant strictement à des normes éthiques, équitables et transparentes.

Notre équipe expérimentée possède de nombreuses années d'expérience dans le recrutement international et a déjà placé avec succès des centaines de spécialistes internationaux en Allemagne. Nous comprenons les défis du marché du travail mondial et nous nous engageons à présenter à nos clients des candidats hautement qualifiés qui répondent à leurs exigences.

Au fil de nos années d'activité, nous avons optimisé et standardisé nos processus de courtage pour répondre aux dernières exigences et lois. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins individuels et proposer des solutions sur mesure.

Nos collaborateurs disposent de nombreuses années d'expérience professionnelle dans les domaines des soins infirmiers, de l'hôtellerie et de la restauration. Cela nous permet d’avoir une expertise approfondie dans ces secteurs spécifiques. Nous savons exactement ce qui est important – qu'il s'agisse de personnel soignant qualifié ou de collaborateurs talentueux pour les hôtels ou les restaurants.

Chez Saisy Allemagne, la qualité, le professionnalisme et la satisfaction du client sont notre priorité absolue. Notre objectif est de construire un partenariat à long terme avec nos clients et de les aider à renforcer leur équipe avec des professionnels hautement qualifiés.

équipe de direction

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Rushiell Ann Santoyo
Partenaire de gestion

Jay Mark Heinen
Partenaire de gestion

Jason Heinen
Partenaire de gestion

Mme Santoyo est la fondatrice et directrice générale de Saisy Allemagne. Elle possède une vaste expérience dans le placement de spécialistes étrangers en Allemagne, notamment dans le domaine de la gestion de projets. Née aux Philippines et élevée en Allemagne, Mme Santoyo a complété sa formation d'infirmière en Allemagne et sa formation OTA en Suisse. Avec plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la santé, elle connaît le problème de la pénurie de travailleurs qualifiés, notamment dans le secteur de la santé, et sait quelles priorités il faut fixer lors de leur placement. Mme Santoyo a été impliquée dans de nombreux concepts de gestion de la qualité dans le domaine du placement de personnel et est partenaire commerciale du célèbre cabinet de conseil Jason-Heinen Management Consultancy Services aux Philippines.

M. Jay-Mark Heinen possède de nombreuses années d'expérience en matière de réinstallation et d'intégration, ce qui constitue une partie importante de notre placement de personnel international. Il a déjà aidé avec succès des centaines de travailleurs qualifiés à s'installer en Allemagne. Avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il possède de vastes connaissances spécialisées. En plus de son travail dans le placement de personnel, M. Heinen a travaillé pendant plusieurs années comme chef cuisinier dans des restaurants et hôtels renommés en Allemagne et aux États-Unis.

M. Jason Heinen est co-fondateur de l'entreprise et possède plusieurs années d'expérience dans le recrutement international de travailleurs qualifiés en provenance de pays tiers ainsi que dans le domaine du conseil en gestion. Avec plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des soins infirmiers, il a longtemps été membre des représentants des employés d'hôpitaux privés allemands et a été pendant cinq ans vice-président du comité des ressources humaines de l'hôpital universitaire de Zurich, en Suisse, qui emploie plus de 10 000 personnes. Il est diplômé en gestion de projet et est un expert en soins de santé. Il a déjà été interviewé dans diverses revues et magazines allemands et internationaux au sujet de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Équipe Saisy Allemagne

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Martina Werners
Coordinateur de projet

Mme Martina Werners possède une expérience professionnelle impressionnante de 25 ans en soins infirmiers. Elle a complété sa formation d'infirmière en Allemagne et a travaillé dans divers établissements de santé et hôpitaux. En plus de son expertise en soins infirmiers, elle possède également plusieurs années d’expérience en gestion de projets. En collaboration avec JHMCS & SaisyTeam, elle a développé un outil de gestion de projet unique qui joue un rôle important dans le recrutement international. Grâce à cet outil, les processus de recrutement ont été considérablement accélérés et la qualité a augmenté.

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Shauna Cuevas
Partenaire RH

Mme Shauna Cuevas est titulaire d'un baccalauréat en travail social des Philippines et travaille dans le recrutement international depuis plus de 6 ans. Plus récemment, elle a occupé le poste de responsable du développement commercial pour la région de l'Asie du Sud-Est au sein d'une agence de recrutement renommée. Grâce à son expertise dans le domaine des ressources humaines, elle a pu apporter une contribution significative au développement continu, à l'optimisation et à la standardisation de nos processus d'évaluation et d'appariement avec des candidats qualifiés.

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Ronald Jay Makabenta
Support Informatique

M. Ronald Jay Makabenta est un professionnel de l'informatique titulaire d'une maîtrise en technologie de l'information. Il possède une vaste expérience professionnelle dans les domaines de l’ingénierie logicielle et de la maintenance de bases de données. Dans son précédent poste de coordinateur de projet, il était en grande partie responsable du développement de solutions informatiques basées sur le Web et les données. Sa performance exceptionnelle a été récompensée par le German Web Award. Avec plus de six ans d'expérience en recrutement international, M. Makabenta est un spécialiste informatique dédié à l'optimisation des processus numériques et à la mise en œuvre de solutions d'IA. Il se concentre sur le développement et la mise en œuvre de concepts innovants pour accroître l'efficacité et la productivité des entreprises.

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Tricia Mae De Vera
Partenaire RH / chose à bord

Mme Tricia Mae De Vera est titulaire d'un baccalauréat en gestion de voyages et de plusieurs années d'expérience professionnelle en coordination de projets dans le domaine du placement international de personnel et de l'intégration de spécialistes étrangers. Grâce à leur expertise, nous avons pu optimiser et standardiser notre outil de gestion de projet pour inclure des processus importants dans la gestion de l’onboarding. Mme De Vera est responsable de l'intégration et de l'intégration.

Maman. Thérèse T. Niegas
Partenaire RH

Mme Ma. Theresa T. Niegas est titulaire d'un baccalauréat en informatique avec une formation complémentaire en ressources humaines. Elle possède de nombreuses années d’expérience professionnelle dans le recrutement international. Elle s'est concentrée sur les concepts de correspondance numérique et de notation pour les documents de candidature de différents pays. Grâce à leur expertise, les processus de candidature ont été simplifiés et accélérés dès le début du processus de recrutement et les bons candidats ont été sélectionnés. Plus récemment, elle a travaillé comme chef d’équipe commerciale au sein du département des ressources humaines pour une agence de recrutement internationale renommée.

Marevei Polillo
Partenaire RH

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Avocat Daniel G. Lawlor
Conseiller juridique, international

Après avoir terminé ses études à Sydney, en Australie, il a d'abord travaillé pour le cabinet d'audit international KPMG. Il a ensuite travaillé pendant plus de dix ans auprès d'administrateurs d'insolvabilité en Allemagne, principalement dans le cadre de procédures d'insolvabilité ayant un lien avec l'étranger. Il a également été membre du conseil d'administration puis président de l'Australian Business Council e.V. pendant plusieurs années. Sa pratique se concentre donc sur le droit anglais des sociétés et de l’insolvabilité ainsi que sur le droit international des contrats. Il conseille dans ces domaines en Allemagne depuis 1992. Il a publié des articles dans diverses revues spécialisées et donné des conférences et des séminaires à un public spécialisé à travers le pays. Il s'agit notamment de conférences au Groupe de travail sur l'insolvabilité de Cologne e.V., du Forum sur l'insolvabilité de l'Allemagne du Nord à Hambourg e.V. et de la Journée du droit de l'insolvabilité de Leipzig. Il a également organisé des séminaires pour diverses banques, notaires, autorités, conseillers fiscaux, avocats, associations, chambres de commerce et d'industrie allemands ainsi que pour des consultants en création d'entreprise. Au semestre d'été 2013, il a été conférencier invité à la Rheinische Fachhochschule de Cologne sur le thème « Droit international de l'insolvabilité ». L'avocat Daniel Lawler travaille actuellement en tant que conseiller juridique international pour Saisy Germany UG.

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Martin Pallocat
Barmer
Interlocuteur pour les questions d'assurance maladie et d'assurance pension

Suzanne Sultani
Associé Gérant Tunisie

Suzanne Sultani est votre experte en recrutement chez Saisy Allemagne. Forte de cinq années d'expérience en tant qu'associée directrice, elle se spécialise dans la mise en relation de spécialistes et de stagiaires tunisiens avec des entreprises allemandes. Suzanne possède une connaissance approfondie du marché du travail tunisien et un réseau étendu pour proposer des solutions de recrutement sur mesure. Grâce à ses compétences approfondies en recrutement et en acquisition de talents, elle peut répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et identifier les meilleurs talents. Suzanne parle plusieurs langues et est examinatrice certifiée telc pour les niveaux B1 et B2. En tant que professionnelle indépendante, elle se concentre sur la satisfaction optimale de ses clients et se réjouit de soutenir votre entreprise avec des solutions de recrutement appropriées.

Nos partenaires du programme

Académie Volkmann
Prestataire pédagogique certifié AZAV

La Volkmann Academy, une marque de Volkmann GmbH, est une entreprise de formation et de coaching spécialisée clairement axée sur les domaines de l'éducation et de la santé. Notre mission est d'accompagner les individus et les entreprises dans leur développement continu et de leur permettre d'opérer avec succès dans un monde en constante évolution. Notre offre comprend une large gamme de séminaires, de formations et de programmes sur mesure favorisant le développement professionnel et personnel. Nous proposons une formation continue axée sur la pratique, des mesures d'intégration professionnelle et un coaching spécifiquement adaptés aux besoins du monde du travail moderne. Une attention particulière est portée à la promotion du développement du personnel afin de renforcer spécifiquement les aptitudes et les compétences des collaborateurs. En tant que prestataire de formation certifié AZAV, les entreprises ont la possibilité de facturer nos mesures de formation continue via des chèques-formation. Cela permet aux employeurs de développer leurs employés un soutien ciblé tout en bénéficiant des possibilités de financement du gouvernement. Ce soutien permet aux entreprises de perfectionner efficacement la qualification de leurs salariés, ce qui constitue un avantage décisif, notamment en période de pénurie de main d’œuvre qualifiée. Nos programmes sont conçus pour accroître la compétitivité des entreprises en maintenant les compétences de leur main-d'œuvre à jour. Notre approche combine des méthodes pédagogiques innovantes avec des niveaux élevés d’expertise pour répondre aux demandes croissantes en matière d’éducation et de santé. La Volkmann Academy se considère comme le partenaire des entreprises qui s'engagent pour l'avenir de leurs collaborateurs. souhaitent investir et se concentrer sur une formation continue durable et de qualité. Notre engagement est d’inspirer, d’encourager et de soutenir les personnes et les organisations pour qu’elles réussissent dans un monde du travail dynamique.

DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R

Code de conduite

Ce code de conduite constitue la base de notre placement de spécialistes internationaux en Allemagne. Nous nous engageons à suivre ces principes dans toutes nos activités et à fournir un service éthique, équitable et transparent. 1. Éthique et intégrité : Nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique et intègre. Nous agissons toujours dans le meilleur intérêt de nos clients et candidats et respectons toutes les lois, réglementations et normes applicables. 2. Équité et égalité de traitement : Nous traitons tous les clients et candidats de manière juste et équitable, indépendamment de leur origine, nationalité, religion, sexe ou autres caractéristiques personnelles. Aucune discrimination, quelle qu'elle soit, ne sera tolérée. 3. Transparence : Nous veillons à ce que toutes les informations sur nos services soient clairement communiquées. Nous fournissons à nos clients des informations transparentes sur le processus de recrutement et les structures tarifaires. 4. Confidentialité : Nous respectons la confidentialité de toutes les informations sur nos clients et candidats. Les données personnelles ne seront partagées qu’avec un consentement exprès ou si la loi l’exige. 5. Professionnalisme : Nos employés sont hautement qualifiés et agissent de manière professionnelle dans tous les aspects de leur travail. Nous maintenons une communication ouverte avec nos clients et candidats ainsi qu’une collaboration respectueuse. 6. Assurance qualité : Nous visons la plus haute qualité dans nos services pour le placement de spécialistes internationaux en Allemagne. Nous évaluons continuellement nos processus pour garantir que nous répondons aux besoins de nos clients. 7. Durabilité : Nous nous engageons en faveur d’un recrutement durable en veillant à ce que les besoins des clients et des candidats soient satisfaits sur le long terme. Nous favorisons l’intégration des travailleurs qualifiés dans l’environnement de travail allemand et les soutenons dans leur développement professionnel. 8. Commentaires et amélioration : Nous apprécions les commentaires de nos clients et candidats et les utilisons pour améliorer continuellement nos services. Nous sommes ouverts aux suggestions et suggestions pour développer davantage notre code de conduite.

Conformité

Notre objectif principal est de garantir que vous, en tant que client, candidat et partenaire du programme, soyez satisfaits de nos services. Vos commentaires sont d’une grande importance pour nous car ils nous permettent d’améliorer et d’optimiser continuellement nos processus et méthodes de travail. Si vous avez des suggestions ou des plaintes, n'hésitez pas à nous contacter par écrit par e-mail. Nous traitons toujours vos e-mails de manière anonyme et les traiterons dans les 24 heures. Vous pouvez être assuré que nous répondrons à votre e-mail dans les plus brefs délais.

Responsabilité sociale

Responsabilité sociale Saisy Allemagne est une entreprise connue pour son sens aigu de la responsabilité sociale et son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité communautaire. Nous nous engageons envers notre entreprise, nos parties prenantes et le public. Nous intégrons ainsi les aspects économiques, sociaux et écologiques dans la conscience de nos collaborateurs et de la société.