Unsere Verpflichtung zur verantwortungsvollen Unternehmensführung
Saisy Germany engagiert sich umfassend für die Unterstützung von Arbeitgebern in Deutschland bei der erfolgreichen Rekrutierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte und Auszubildender. Wir haben uns auf die Platzierung von Pflegefachkräften aus den Philippinen, Thailand, Tunesien, Ägypten und Mexico in Deutschland spezialisiert und arbeiten eng mit unseren Partnern in deren Heimatländern zusammen, um Arbeitgebern bei den Herausforderungen der internationalen Fachkräfterekrutierung und Arbeitsmigration zu unterstützen, immer unter Einhaltung höchster ethischer Standards zum Schutz der Arbeitnehmer vor den Risiken der Arbeitsmigration.
1. Unser Leitprinzip
Unsere Rekrutierungs- und Einstellungspraktiken bei Saisy Germany beruhen auf höchsten ethischen Standards. Wir fördern Prozesse und Verfahren, die von Fairness und Transparenz geprägt sind und das Leitprinzip der Gleichheit widerspiegeln. Wir sind uns der besonderen Verantwortung bewusst, die alle Beteiligten im Rekrutierungsprozess für die Pflegefachkräfte tragen, und stehen jederzeit bereit, diese Verantwortung zu übernehmen. Innerhalb des Rekrutierungsprozesses betrachten wir bei Saisy Germany diese Verpflichtung als bindend für alle Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner und orientieren uns an den Leitlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Philippine Overseas Employment Authority (POEA) sowie dem Iris Standard, und orientieren uns an den Richtlinien der GAPA für die faire Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland. Wir halten uns stets an die aktuellen Qualitäts- und Vermittlungsstandards dieser Organisationen.
Saisy Germany verpflichtet sich dazu, sämtliche relevanten internationalen Vorschriften, Vereinbarungen und Standards einzuhalten, welche die Rekrutierung von Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt regeln. Diese Standards dienen als Richtlinie, die Saisy Germany gemeinsam mit seinen Geschäftspartnern und Kunden in deren jeweiligen Verantwortungsbereichen zu verbessern sucht, insbesondere zum Wohl philippinischer Pflegekräfte.
2. Human Rights & WHO
Zusätzlich hat sich Saisy Germany fest dazu verpflichtet, die internationalen Menschenrechte gemäß den UN-Menschenrechtskonventionen und den "Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen" zu wahren. Dieses Versprechen erstreckt sich auch auf die internationalen Arbeitsrechte, welche die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation umfassen und in den „ILO-Grundsätzen und operationellen Leitlinien für eine faire Rekrutierung und Definition von Rekrutierungsgebühren und verwandten Kosten“ für die Anwerbung internationaler Arbeitskräfte detailliert festgehalten sind. Saisy Germany verpflichtet sich dazu, die aktuelle „WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel“ zu respektieren. Saisy Germany berücksichtigt bei allen Unternehmensaktivitäten insbesondere die aktuelle „WHO Health Workforce Support and Safeguards List“. Saisy Germany wird sicherstellen, dass sämtliche Vereinbarungen mit Kunden und Partnern im Rekrutierungsprozess schriftlich festgelegt werden. Dies dient dazu, sowohl die Verbindlichkeit der Vereinbarungen zu unterstreichen als auch die Dokumentation aller Verfahrensschritte zu erleichtern. Saisy Germany verpflichtet sich, sicherzustellen, dass die von ihnen rekrutierten Fachkräfte keine Kosten im Zusammenhang mit der Rekrutierung, Einwanderung oder Arbeitsgenehmigungen tragen müssen. In Übereinstimmung mit dem "Employer Pays"-Prinzip übernimmt Saisy Germany sämtliche Kosten, die im Rahmen des Rekrutierungsprozesses anfallen, und stellt sicher, dass keine finanziellen Belastungen für die Pflegefachkräfte entstehen.
3. Employer Pays - Prinzip
Saisy Germany und ihre Partner verpflichten sich, das "Employer`s Pays"-Prinzip strikt einzuhalten. Dieses Prinzip dient als Leitlinie für alle Beteiligten im Dienstleistungsprozess. Darüber hinaus verzichtet Saisy Germany auf jegliche Rückzahlungsverpflichtungen seitens der Pflegefachkräfte und verbietet ihren Kunden die Nutzung von Arbeitsverträgen, die Kosten für die Rekrutierung enthalten. Es wird eine Politik der Transparenz sowohl für Pflegefachkräfte als auch für Partner und Kunden verfolgt. Informationen über Kosten, Herausforderungen und erforderliche Verfahren werden frühzeitig zur Verfügung gestellt, um langfristige Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen. Saisy Germany unterstützt international ausgebildete Pflegefachkräfte bei ihrer Migration nach Deutschland und empfiehlt Arbeitgebern, Integrationsprogramme zu entwickeln, die über sprachliche Unterstützung hinausgehen, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten. Saisy Germany übernimmt die Gesamtverantwortung für die Rekrutierungsprozesse, die von Saisy Germany durchgeführt werden, und setzt sich entschlossen dafür ein, internationale Pflegefachkräfte sowie Arbeitgeber bestmöglich vor bekannten Risiken zu schützen. Zudem werden identifizierte Risiken nach Möglichkeit minimiert. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern stellt Saisy Germany sicher, dass alle Beteiligten den in dieser Richtlinie festgelegten Standards folgen.
Beschwerdemanagement
Ansprechpartner: Herr Jason Heinen
Wir legen großen Wert auf die Meinungen und Anliegen unserer Kunden. Daher nehmen wir Beschwerden und Feedbacks sehr ernst und behandeln sie als Chefsache.
Jede Rückmeldung wird vertraulich und anonym behandelt, um sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört wird und wir stets bestrebt sind, unseren Service zu verbessern.
