Sind Sie daran interessiert, Ihren Beruf in Deutschland auszuüben oder eine Ausbildung hier zu absolvieren? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie zu einer unserer Informationsveranstaltungen einladen. In unserer Online-Infoveranstaltung erhalten Sie umfangreiche Informationen und haben die Möglichkeit, Fragen zu unseren Dienstleistungen sowie zur Arbeit in Deutschland zu stellen. Wenn Sie qualifiziert sind, bieten wir Ihnen vor einem Interview mit potenziellen Arbeitgebern ein Interviewtraining an.

Nach Ihre Einstellungszusage, beginnen Sie mit Ihrer Sprachausbildung. In bei den medinisch- und Pflegerischen Berufen benötigen sie mindestens das Sprachniveau B1 damit sie nach Deutschland einreisen dürfen. Die meisten Arbeitgeber verlangen jedoch das B2 Sprachzertifikat vor der Einreise. Umso fortgeschrittener Sie mit der Sprache sind umso besser ist es für Sie. Die Kandidaten in der Hotel und Gastronomie benötigen mindestens das Sprachniveau A2. Die Sprachausbildung kann von einem unserer Programm Partner in Ihrem Heimatland durchgeführt werden. Akzeptiert werden Sprachzertifikate nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Diese sind Sprachzertifikate von Goethe Insitut, TELC, ÖSD , ELC . Die Sprachausbildung ist der längste Prozess im gesamten Recruiting. Bis zum Sprachniveau B2 intensivkurs kann es schonmal 8-12 Monate dauern. Die Sprachausbildung ist für Sie kostenlos.  Wir erhalten Bewerber die bereits über ein Sprachzertifikat zum Zeitpunkt der Vermittlung verfügen. Diese Bewerber müssen anhand von Rechnungen belegen, das Sie die Sprachkosten selbst getragen haben. Ist dies der Fall, so erhalten diese Bewerber die Kosten zurückerstattet. Nach Erhalt Ihrer Einstellungszusage beginnen Sie mit Ihrer Sprachausbildung. In medizinischen und pflegerischen Berufen ist mindestens das Sprachniveau B1 erforderlich, um nach Deutschland einreisen zu dürfen. Die meisten Arbeitgeber verlangen jedoch das B2-Sprachzertifikat vor der Einreise. Je fortgeschrittener Ihre Sprachkenntnisse sind, desto besser für Sie. Kandidaten in der Hotel- und Gastronomiebranche benötigen mindestens das Sprachniveau A2. Die Sprachausbildung kann von einem unserer Programm-Partner in Ihrem Heimatland durchgeführt werden. Akzeptiert werden Sprachzertifikate gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), wie zum Beispiel Zertifikate des Goethe-Instituts, TELC, ÖSD oder ELC. Die Sprachausbildung ist der längste Prozess im gesamten Recruiting. Es kann bis zu 8-12 Monate dauern, um das intensive B2-Sprachniveau zu erreichen. Die Kosten für die Sprachausbildung übernimmt Ihr Arbeitgeber für Sie. Bewerber, die bereits zum Zeitpunkt der Vermittlung über ein gültiges Sprachzertifikat verfügen, können ihre Kosten anhand von Rechnungen nachweisen. In diesem Fall erstatten wir ihnen die Kosten zurück. Während der Sprachausbildung erhalten Sie noch spezielle fachliche Schulungen von unseren Programm Partnern.

Sobald wir alle Ihre Dokumente vollständig vorliegen haben, werden wir das sogenannte beschleunigte Fachkräfteeinwanderungsverfahren bei der Bezirksregierung in dem Bundesland beantragen, in dem Sie Ihre Arbeit in Deutschland aufnehmen werden. Dafür senden wir Ihnen einige vorbereitete Formulare und Vollmachten zur Unterschrift zu, die Sie uns dann zurückschicken müssen. Die Bezirksregierung wird Ihr Studium mit dem Referenzberuf in Deutschland vergleichen, um festzustellen, ob eine Gleichwertigkeit besteht. Dieser Prozess kann 2-4 Monate dauern. Falls Ihr Studium nicht als gleichwertig angesehen wird, erhalten Sie einen sogenannten Defizitbescheid. In diesem Fall müssen Sie eine Anpassungsmaßnahme in Deutschland durchlaufen. Wenn jedoch eine Gleichwertigkeit festgestellt wird, können wir Ihr deutsches Diplom nach Ihrer Einreise direkt bei den Behörden beantragen.

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die Vorabstimmung für Ihr Visum erhalten. Nun werden wir Ihren Botschaftstermin beantragen, um Ihr Visum zu beantragen. Wir unterstützen Sie gerne beim Ausfüllen der Antragsformulare. Nach Einreichung Ihrer Dokumente bei der Deutschen Botschaft erhalten Sie Ihr Visum voraussichtlich innerhalb von ca. 2-3 Wochen im beschleunigten Fachkräfteeinwanderungsverfahren. Ihr Arbeitgeber und wir werden Ihre Unterkunft und Einreise organisieren. Vor Ihrer Abreise erhalten Sie von uns noch einen Vorbereitungskurs, für den wir noch die letzten Dokumente von Ihnen benötigen sowie Kopien Ihrer Impfausweise. Fachkräfte aus den Philippinen erhalten zusätzlich ein PDOS (Pre Departure Orientation Seminar) von unserem POEA-lizenzierten Partner, der auch Ihren Exit Clearance (OEC) bei der POEA beantragt. Des Weiteren kümmern wir uns um die Organisation Ihres Flugtickets. Wir wünschen Ihnen eine gute Reise nach Deutschland und freuen uns schon sehr auf Ihre Ankunft!

Sollten Sie einen Defizitbescheid erhalten haben, ist es erforderlich, dass Sie während Ihrer Tätigkeit als Hilfskraft eine berufsbegleitende Anpassungsmaßnahme durchführen. Vor Ihrer Einreise hatten Sie die Wahl zwischen einem Anpassungslehrgang oder einer Kenntnisprüfung. In der Orientierung erhalten Sie weitere Informationen zu den Unterschieden zwischen beiden Optionen. Die Dauer des Anpassungslehrgangs richtet sich nach der Anzahl der theoretischen und praktischen Defizite, die in Ihrem Defizitbescheid vermerkt sind. Der Lehrgang endet mit einem Fachgespräch. Bei einer Kenntnisprüfung beträgt die Vorbereitungszeit 3-6 Monate. Dabei erhalten Sie theoretischen Unterricht und werden von einem Praxisanleiter unterstützt, den Ihr Arbeitgeber zur Verfügung stellt, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Die Prüfung selbst besteht aus theoretischen und praktischen Examensaufgaben. Für die Teilnahme an der Anpassungsmaßnahme bzw. den Unterricht werden Sie vom Arbeitgeber freigestellt und erhalten weiterhin Ihr volles Gehalt. Bei Auszubildenden und Kandidaten mit Gleichwertigkeitsbescheiden entfällt die Anpassungsmaßnahme.

Wenn Sie zu den glücklichen und qualifizierten Kandidaten gehören, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen, kommt es zu einem sogenannten Matching. Wir organisieren einen Online-Interviewtermin zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber über Plattformen wie Zoom, Teams oder Skype. Dabei stellen wir Ihnen auch gerne einen Dolmetscher zur Seite. Wenn sich der Arbeitgeber für Sie entscheidet - herzlichen Glückwunsch! Sie erhalten eine schriftliche Zusage für Ihre Einstellung von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Auszubildende erhalten hingegen einen Ausbildungsvertrag.

Um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft und wir die Dauer des Vermittlungsprozesses minimieren können, beginnen wir während Ihres Sprachtrainings mit der Sammlung Ihrer persönlichen Dokumente. Zu den benötigten Unterlagen gehören unter anderem: - Ein unterschriebener tabellarischer Lebenslauf - Ihr Diplom - Eine Kopie Ihres Reisepasses - Nachweise über Ihre Studieninhalte (inklusive Theorie und Praxisstunden) - Schulabschlusszeugnisse - Weiterbildungsnachweise - Arbeitszeugnisse Falls Sie verheiratet sind und Kinder haben, benötigen wir außerdem eine Heiratsurkunde und Geburtsurkunden. Sie können uns Ihre Originaldokumente per Post zusenden und uns eine Vollmacht erteilen. Sie können uns die Dokumente vorab eingescannt per E-Mail zukommen lassen. Wir werden Ihre Dokumente entweder beim deutschen Notar oder bei der Deutschen Botschaft in Ihrem Heimatland beglaubigen lassen. Falls Ihre Dokumente in englischer Sprache vorliegen, ist in einigen Bundesländern wie NRW keine beglaubigte Übersetzung erforderlich. In anderen Bundesländern wird hingegen eine Übersetzung verlangt. Die Kosten für die Beglaubigung und gegebenenfalls Übersetzung übernehmen wir für Sie. Nach Abschluss der Beglaubigung und Übersetzung erhalten Sie Ihre originalen Dokumente zurück.

Nachdem wir Ihren Gleichwertigkeitsbescheid oder Defizitbescheid erhalten haben, werden wir im Rahmen unseres Antrags im beschleunigten Fachkräfteeinwanderungsverfahren die Vorabstimmung für Ihr Visum zur Einreise nach Deutschland beantragen. Dieser Prozess kann weitere 2-4 Wochen in Anspruch nehmen. Sobald wir die Vorabstimmung für Ihr Visum erhalten haben, können wir einen Termin bei der Botschaft für Sie buchen.

Herzlich willkommen in Deutschland! Wir freuen uns sehr, dass Sie es endlich geschafft haben! Sobald Sie am Flughafen in Deutschland ankommen, wird unser Onboarding-Team Sie abholen. Wir werden Ihnen direkt eine deutsche Mobilfunknummer mit mobilem Internet besorgen, damit Sie Ihre Familie im Heimatland kontaktieren können. Anschließend bringen wir Sie zu Ihrer Unterkunft. Ihr Arbeitgeber freut sich bereits auf Ihren ersten Arbeitstag hier in Deutschland. Wir oder Ihr Arbeitgeber werden die Verlängerung Ihrer Aufenthaltserlaubnis beantragen, Ihnen bei der Beantragung einer Steuernummer helfen und unterstützen Sie auch gerne bei der Eröffnung eines Bankkontos. Während Ihres gesamten Aufenthalts stehen wir Ihnen jederzeit über WhatsApp zur Verfügung und begleiten Sie bei allen Anpassungsmaßnahmen und Integration. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren - wir sind immer für Sie da!

Herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Bestehen der Anpassungsmaßnahme! Wir freuen uns sehr über Ihren Erfolg. Nun unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihre deutsche Berufsurkunde zu beantragen. Zudem erhalten Sie einen neuen Arbeitsvertrag als Fachkraft. Wir sind stolz auf Ihre Leistung und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen!