Sobre nosotros
Socio competente para la colocación de trabajadores cualificados en el sector asistencial y hotelero - Saisy Alemania
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Saisy Alemania es una empresa especializada en la contratación de primera clase de trabajadores cualificados de terceros países para empleadores alemanes. Nuestra misión es crear seguridad y confianza tanto para nuestros clientes como para nuestros solicitantes y socios del programa mediante el estricto cumplimiento de estándares éticos, justos y transparentes.
Nuestro experimentado equipo tiene muchos años de experiencia en contratación internacional y ya ha colocado con éxito a cientos de especialistas internacionales en Alemania. Entendemos los desafíos del mercado laboral global y estamos comprometidos a presentar a nuestros clientes candidatos altamente calificados que cumplan con sus requisitos.
A lo largo de nuestros años de actividad, hemos optimizado y estandarizado nuestros procesos de intermediación para cumplir con los requisitos y las leyes más recientes. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para comprender sus necesidades individuales y ofrecer soluciones personalizadas.
Nuestros empleados tienen muchos años de experiencia profesional en las áreas de enfermería, hotelería y restauración. Esto nos permite tener una experiencia profunda en estas industrias específicas. Sabemos exactamente lo que es importante, ya sea a la hora de buscar personal sanitario cualificado o empleados con talento para hoteles o restaurantes.
En Saisy Alemania, la calidad, la profesionalidad y la satisfacción del cliente son nuestra máxima prioridad. Nuestro objetivo es construir una asociación a largo plazo con nuestros clientes y ayudarlos a fortalecer su equipo con profesionales altamente calificados.
equipo directivo
Rushiell Ann Santoyo
Socio director
Jay Mark Heinen
Socio director
Jason Heinen
Socio director
La Sra. Santoyo es la fundadora y directora general de Saisy Alemania. Tiene una amplia experiencia en la colocación de especialistas extranjeros en Alemania, especialmente en el ámbito de la gestión de proyectos. Nacida en Filipinas y criada en Alemania, la Sra. Santoyo completó su formación de enfermería en Alemania y su formación en OTA en Suiza. Con más de 15 años de experiencia profesional en el sector sanitario, conoce el problema de la escasez de trabajadores cualificados, especialmente en el sector sanitario, y sabe qué prioridades hay que fijar a la hora de contratarlos. La Sra. Santoyo ha estado involucrada en numerosos conceptos de gestión de calidad en el campo de la colocación de personal y es socia comercial de la renombrada firma consultora Jason-Heinen Management Consultancy Services en Filipinas.
El Sr. Jay-Mark Heinen tiene muchos años de experiencia en reubicación e incorporación, lo cual es una parte importante de nuestra colocación de personal internacional. Ya ha apoyado con éxito a cientos de trabajadores cualificados que se trasladan a Alemania. Con más de 20 años de experiencia profesional en el sector de la hostelería y la restauración, cuenta con un amplio conocimiento especializado. Además de su trabajo en colocación de personal, el Sr. Heinen trabajó durante varios años como chef en restaurantes y hoteles de renombre tanto en Alemania como en EE.UU.
Jason Heinen es cofundador de la empresa y tiene varios años de experiencia en la contratación internacional de trabajadores cualificados de terceros países, así como en el ámbito de la consultoría de gestión. Con más de 25 años de experiencia profesional en enfermería, fue durante mucho tiempo miembro de los representantes de los empleados en hospitales privados alemanes y durante cinco años fue vicepresidente del Comité de Recursos Humanos del Hospital Universitario de Zurich, Suiza, que emplea a más de 10.000 personas. Es licenciado en gestión de proyectos y experto en asistencia sanitaria. Ya ha sido entrevistado en diferentes diarios y revistas alemanes e internacionales sobre el tema de la escasez de trabajadores cualificados.
Equipo Saisy Alemania
Martina Werners
Coordinador del proyecto
La Sra. Martina Werners tiene una impresionante experiencia profesional de 25 años en enfermería. Completó su formación de enfermería en Alemania y trabajó en diversos centros sanitarios y hospitales. Además de su experiencia en enfermería, también tiene varios años de experiencia en gestión de proyectos. Junto con JHMCS y SaisyTeam, desarrolló una herramienta de gestión de proyectos única que desempeña un papel importante en la contratación internacional. Gracias a esta herramienta, los procesos de contratación se aceleraron significativamente y la calidad aumentó.
Shauna Cuevas
Socio de recursos humanos
La Sra. Shauna Cuevas tiene una licenciatura en trabajo social de Filipinas y ha trabajado en reclutamiento internacional durante más de 6 años. Más recientemente, ocupó el puesto de Gerente de Desarrollo Comercial para la región del Sudeste Asiático en una reconocida agencia de contratación. A través de su experiencia en el área de recursos humanos, pudo hacer una contribución significativa al desarrollo continuo, optimización y estandarización de nuestros procesos de evaluación y emparejamiento con candidatos calificados.
Ronald Jay Makabenta
Soporte de TI
El Sr. Ronald Jay Makabenta es un profesional de TI con una Maestría en Tecnología de la Información. Tiene amplia experiencia profesional en las áreas de ingeniería de software y mantenimiento de bases de datos. En su anterior puesto como coordinador de proyectos, era en gran medida responsable del desarrollo de soluciones informáticas web y basadas en datos. Su destacada actuación fue reconocida con el German Web Award. Con más de seis años de experiencia en contratación internacional, el Sr. Makabenta es un especialista en TI dedicado a la optimización de procesos digitales y la implementación de soluciones de IA. Su enfoque está en el desarrollo e implementación de conceptos innovadores para aumentar la eficiencia y la productividad en las empresas.
Tricia Mae De Vera
Socio de recursos humanos / cosa a bordo
La Sra. Tricia Mae De Vera tiene una licenciatura en gestión de viajes y varios años de experiencia profesional en coordinación de proyectos en el campo de la colocación de personal internacional y la integración de especialistas extranjeros. Gracias a su experiencia, pudimos optimizar y estandarizar nuestra herramienta de gestión de proyectos para incluir procesos importantes en la gestión de incorporación. La Sra. De Vera es responsable de la incorporación e integración.
Mamá. Teresa T. Niegas
Socio de recursos humanos
Sra. Ma. Theresa T. Niegas tiene una licenciatura en informática con formación adicional en recursos humanos. Tiene muchos años de experiencia profesional en colocación de personal internacional. Su atención se centró en conceptos de comparación y puntuación digital para documentos de solicitud de diferentes países. Gracias a su experiencia, los procesos de postulación se simplificaron y aceleraron al comienzo del proceso de contratación y se seleccionaron los candidatos adecuados. Más recientemente, trabajó como líder de equipo comercial en el departamento de recursos humanos de una reconocida agencia de contratación internacional.
Marevei Polillo
Socio de recursos humanos
Abogado Daniel G. Lawlor
Asesor Legal Internacional
Después de completar sus estudios en Sydney, Australia, trabajó inicialmente para la firma internacional de auditoría KPMG. Luego trabajó durante más de diez años con administradores concursales en Alemania, principalmente en procedimientos de insolvencia con conexión extranjera. También fue miembro de la junta directiva y luego presidente del Australian Business Council e.V. Por lo tanto, su práctica se centra en el derecho corporativo y de insolvencia inglés, así como en el derecho contractual internacional. Desde 1992 asesora en estos ámbitos en Alemania. Ha publicado artículos en diversas revistas especializadas y ha impartido conferencias y seminarios a públicos especializados en todo el país. Entre ellos se incluyen conferencias en el Grupo de Trabajo sobre Insolvencia en Colonia e.V., el Foro sobre Insolvencia del Norte de Alemania en Hamburgo e.V. y el Día del Derecho de Insolvencia en Leipzig. También ha impartido seminarios para diversos bancos, notarios, autoridades, asesores fiscales, abogados, asociaciones, cámaras de industria y comercio de Alemania, así como asesores para la creación de empresas. En el semestre de verano de 2013 fue profesor invitado en la Rheinische Fachhochschule de Colonia sobre el tema "Derecho internacional de insolvencia". El abogado Daniel Lawler se desempeña actualmente como Asesor Legal Internacional para Saisy Alemania UG.
Martín Pallocat
barmer
Persona de contacto para preguntas sobre seguros médicos y seguros de pensiones
Susana Sultani
Socio director Túnez
Suzanne Sultani es su experta en contratación en Saisy Alemania. Con cinco años de experiencia como socia directora, está especializada en conectar a especialistas y aprendices de Túnez con empresas alemanas. Suzanne tiene un profundo conocimiento del mercado laboral tunecino y una extensa red para ofrecer soluciones de contratación personalizadas. Con amplias habilidades de reclutamiento y adquisición de talentos, puede satisfacer necesidades comerciales específicas e identificar talentos de primer nivel. Suzanne habla varios idiomas y es examinadora telc certificada para los niveles B1 y B2. Como profesional independiente, se centra en lograr la satisfacción óptima del cliente y espera poder apoyar a su empresa con soluciones de contratación adecuadas.
Nuestros socios del programa
Academia Volkmann
Proveedor educativo certificado por AZAV
La Academia Volkmann, una marca de Volkmann GmbH, es una empresa especializada en formación y coaching con un claro enfoque en las áreas de educación y salud. Nuestra misión es apoyar tanto a individuos como a empresas en su desarrollo continuo y permitirles operar con éxito en un mundo en constante cambio. Nuestra oferta incluye una amplia gama de seminarios, cursos de formación y programas a medida que promueven el desarrollo tanto profesional como personal. Ofrecemos formación continua orientada a la práctica, medidas de integración profesional y coaching adaptados específicamente a las necesidades del mundo laboral moderno. Se presta especial atención a promover el desarrollo del personal para fortalecer específicamente las habilidades y competencias de los empleados. Como proveedor de formación certificado por AZAV, las empresas tienen la posibilidad de facturar nuestras medidas de formación complementaria mediante vales de formación. Esto permite a los empleadores desarrollar a sus empleados. apoyo específico y al mismo tiempo beneficiarse de las oportunidades de financiación gubernamental. Este apoyo permite a las empresas capacitar mejor a sus empleados, lo que supone una ventaja decisiva, especialmente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada. Nuestros programas están diseñados para aumentar la competitividad de las empresas manteniendo actualizadas las habilidades de su fuerza laboral. Nuestro enfoque combina métodos de enseñanza innovadores con altos niveles de experiencia para satisfacer las crecientes demandas en educación y salud. La Academia Volkmann se considera un socio para empresas comprometidas con el futuro de sus empleados quieren invertir y centrarse en una formación continua sostenible y de alta calidad. Nuestro compromiso es con la misión de inspirar, alentar y apoyar a personas y organizaciones para que tengan éxito en un mundo laboral dinámico.
DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R
Código de conducta
Este Código de Conducta constituye la base para nuestra colocación de especialistas internacionales en Alemania. Estamos comprometidos a seguir estos principios en todas nuestras actividades y a brindar un servicio ético, justo y transparente. 1. Ética e Integridad: Estamos comprometidos a realizar nuestro negocio de forma ética y con integridad. Siempre actuamos en el mejor interés de nuestros clientes y candidatos y cumplimos con todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables. 2. Equidad e igualdad de trato: Tratamos a todos los clientes y candidatos de manera justa y equitativa, independientemente de su origen, nacionalidad, religión, género u otras características personales. No se tolerará discriminación de ningún tipo. 3. Transparencia: Nos aseguramos de que toda la información sobre nuestros servicios se comunique claramente. Proporcionamos a los clientes información transparente sobre el proceso de contratación y las estructuras de tarifas. 4. Confidencialidad: Respetamos la confidencialidad de toda la información sobre nuestros clientes y candidatos. Los datos personales sólo se compartirán con consentimiento expreso o si así lo exige la ley. 5. Profesionalismo: Nuestros empleados están altamente calificados y actúan profesionalmente en todos los aspectos de su trabajo. Mantenemos una comunicación abierta con nuestros clientes y candidatos, así como una colaboración respetuosa. 6. Garantía de calidad: Nos esforzamos por lograr la más alta calidad en nuestros servicios para la colocación de especialistas internacionales en Alemania. Evaluamos continuamente nuestros procesos para asegurarnos de satisfacer las necesidades de nuestros clientes. 7. Sostenibilidad: Estamos comprometidos con la contratación sostenible garantizando que las necesidades de los clientes y candidatos se satisfagan a largo plazo. Fomentamos la integración de los trabajadores cualificados en el entorno laboral alemán y los apoyamos en su desarrollo profesional. 8. Comentarios y mejoras: Valoramos los comentarios de nuestros clientes y candidatos y los utilizamos para mejorar continuamente nuestros servicios. Estamos abiertos a sugerencias y sugerencias para seguir desarrollando nuestro Código de Conducta.
Cumplimiento
Nuestro objetivo principal es garantizar que usted, como cliente, solicitante y socio del programa, esté satisfecho con nuestros servicios. Sus comentarios son de gran importancia para nosotros ya que nos permiten mejorar y optimizar continuamente nuestros procesos y métodos de trabajo. Si tiene alguna sugerencia o queja, no dude en contactarnos por escrito por correo electrónico. Siempre tratamos sus correos electrónicos de forma anónima y los procesaremos dentro de las 24 horas. Puede estar seguro de que responderemos a su correo electrónico a la brevedad.
Responsabilidad social
Responsabilidad social Saisy Alemania es una empresa conocida por su fuerte sentido de responsabilidad social y su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad comunitaria. Estamos comprometidos con nuestra empresa, nuestros grupos de interés y el público. De esta manera integramos los aspectos económicos, sociales y ecológicos en la conciencia de nuestros empleados y de la sociedad.
Los números hablan por nosotros
Calidad excepcional
1000+
Colocaciones exitosas a través de la colaboración
5000+
Entrevistas con especialistas y empleadores.
150+
Número de empleadores apoyados
Nuestra experiencia especializada en prensa
Experiencia especializada solicitada: una selección de publicaciones reconocidas en el país y en el extranjero
