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Para los solicitantes

"Bienvenido a Alemania: apoyo para especialistas cualificados en su camino a Alemania"

¿Por qué Alemania necesita trabajadores cualificados del extranjero?

Según el Instituto Económico Alemán de Colonia, se espera que en 2035 Alemania tenga un déficit de alrededor de 307.000 profesionales de enfermería en cuidados hospitalarios. La brecha general en el sector de enfermería podría aumentar a casi 500.000 trabajadores calificados para entonces. Esta previsión se basa en los cálculos de la Oficina Federal de Estadística sobre la evolución de las necesidades de cuidados en Alemania, tal como se publican en las estadísticas de cuidados, que se actualizan cada dos años. En 2017, alrededor de 3,4 millones de personas necesitaban atención en toda Alemania, lo que representa un aumento del 70 por ciento en comparación con principios del milenio. Febrero de 2020: según un informe actual de Statista, en los próximos diez años habrá en Alemania una brecha de habilidades de dos millones en diferentes grupos profesionales. Dado este cambio demográfico, Alemania tiene una enorme necesidad de personal sanitario que no puede satisfacer únicamente con trabajadores locales. Saisy Alemania se especializa en preparar especialistas interesados y calificados de países no pertenecientes a la UE para puestos a largo plazo en Alemania y apoyarlos durante todo el proceso de integración. Dado que trabajamos exclusivamente para nuestros clientes, todos nuestros servicios son gratuitos para los profesionales. Las condiciones laborales en Alemania se consideran muy buenas y con razón: se encuentran entre las más atractivas del mundo.

Te acompañamos y asesoramos

Esperamos acompañarle como especialistas cualificados en su viaje a Alemania. Desde la solicitud hasta el reconocimiento profesional y más allá, estamos a tu lado en todo momento. Para poder beneficiarse de nuestras prácticas gratuitas en un puesto de trabajo en Alemania, necesita un diploma válido y reconocido también en Alemania, así como la voluntad de aprender un nuevo idioma si aún no habla alemán.

Al contratar personal de enfermería de terceros países a nivel internacional, cumplimos estrictamente las directrices de la OMS, así como las normas de la OIT e IRIS para la colocación internacional de trabajadores cualificados del extranjero.

Nuestro proceso de mediación

1. Solicitud y asesoramiento

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¿Está interesado en ejercer su profesión en Alemania o completar su formación aquí? Entonces envíenos los documentos de su solicitud por correo electrónico. Nos pondremos en contacto contigo y te invitaremos a uno de nuestros eventos informativos. En nuestro evento informativo en línea recibirá amplia información y tendrá la oportunidad de hacer preguntas sobre nuestros servicios y cómo trabajar en Alemania. Si está calificado, le ofrecemos capacitación para entrevistas antes de entrevistar a posibles empleadores.

3. Formación y preparación de idiomas

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Una vez que haya sido aceptado para el empleo, comenzará su formación lingüística. En las profesiones médicas y de enfermería se necesita al menos un nivel de idioma B1 para poder entrar en Alemania. Sin embargo, la mayoría de los empleadores exigen el certificado de idioma B2 antes de ingresar. Cuanto más avanzado estés con el idioma, mejor será para ti. Los candidatos en el sector de la hostelería y la restauración necesitan al menos el nivel de idioma A2. La formación lingüística puede ser realizada por uno de nuestros socios del programa en su país de origen. Se aceptan certificados de idiomas según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Se trata de certificados de idiomas del Goethe Insitut, TELC, ÖSD, ELC. La formación lingüística es el proceso más largo de todo el proceso de contratación. Puede llevar entre 8 y 12 meses alcanzar el nivel de idioma B2 en el curso intensivo. La formación lingüística es gratuita para usted.  Recibimos solicitantes que ya cuentan con un certificado de idioma en el momento de la colocación. Estos solicitantes deberán presentar facturas que demuestren que han asumido ellos mismos los costes del idioma. Si este es el caso, a estos solicitantes se les reembolsarán sus costos. Después de recibir tu confirmación de empleo, comenzarás tu formación lingüística. En las profesiones médicas y de enfermería se requiere al menos un nivel de idioma B1 para poder entrar en Alemania. Sin embargo, la mayoría de los empleadores exigen el certificado de idioma B2 antes de ingresar. Cuanto más avanzadas sean tus habilidades lingüísticas, mejor para ti. Los candidatos en el sector de la hostelería y la restauración necesitan al menos el nivel de idioma A2. La formación lingüística puede ser realizada por uno de nuestros socios del programa en su país de origen. Se aceptan certificados de idiomas de acuerdo con el Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCER), como certificados del Instituto Goethe, TELC, ÖSD o ELC. La formación lingüística es el proceso más largo de todo el proceso de contratación. Puede tardar entre 8 y 12 meses alcanzar el nivel de idioma B2 intensivo. Su empleador cubrirá los costes de la formación lingüística. Los solicitantes que ya tengan un certificado de idioma válido en el momento de la colocación pueden demostrar sus costos mediante facturas. En este caso le reembolsaremos los costes. Durante su formación lingüística, recibirá formación técnica especial por parte de nuestros socios del programa.

5. Solicitud de reconocimiento profesional

currículum vitae

Tan pronto como tengamos todos sus documentos completos, solicitaremos el llamado procedimiento acelerado de inmigración cualificada ante el gobierno regional del estado federado en el que comenzará a trabajar en Alemania. Para hacer esto, le enviaremos algunos formularios preparados y poderes para que los firme y luego deberá enviarnos de vuelta. El gobierno regional comparará sus estudios con el puesto de trabajo de referencia en Alemania para determinar si existe equivalencia. Este proceso puede tardar entre 2 y 4 meses. Si sus estudios no se consideran equivalentes, recibirá el llamado aviso de déficit. En este caso, tendrá que pasar por una medida de adaptación en Alemania. Sin embargo, si se determina la equivalencia, podemos solicitar su diploma alemán directamente a las autoridades después de su ingreso al país.

7. Preparación de entrada/visado

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¡Felicidades! Ha recibido la aprobación preliminar para su visa. Ahora solicitaremos su cita en la embajada para solicitar su visa. Estaremos encantados de ayudarle a completar los formularios de solicitud. Después de enviar sus documentos a la Embajada de Alemania, probablemente recibirá su visa en aproximadamente 2-3 semanas utilizando el proceso de inmigración calificado acelerado. Tu empleador y nosotros organizaremos tu alojamiento y entrada. Antes de partir, le daremos un curso de preparación, para el cual necesitaremos sus últimos documentos, así como copias de sus certificados de vacunación. Los trabajadores calificados de Filipinas también reciben un PDOS (Seminario de orientación previo a la salida) de nuestro socio autorizado por POEA, quien también solicita su Autorización de salida (OEC) de POEA. También nos encargaremos de organizar tu billete de avión. ¡Le deseamos un agradable viaje a Alemania y esperamos su llegada!

9. Medida de adaptación

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Si ha recibido una notificación de déficit, deberá realizar una medida de ajuste en el servicio durante su trabajo como asistente. Antes de entrar al país, podías elegir entre un curso de adaptación o una prueba de conocimientos. La orientación le proporcionará más información sobre las diferencias entre las dos opciones. La duración del curso de adaptación depende del número de deficiencias teóricas y prácticas indicadas en su aviso de deficiencia. El curso finaliza con una discusión técnica. Para una prueba de conocimientos, el tiempo de preparación es de 3 a 6 meses. Recibirá instrucción teórica y contará con el apoyo de un instructor práctico proporcionado por su empleador para poner en práctica lo que ha aprendido. El examen en sí consta de tareas de examen teóricas y prácticas. Su empleador le permitirá participar en la medida de adaptación o en las clases y seguirá recibiendo su salario completo. La medida de adaptación no se aplica a los aprendices y candidatos con certificados de equivalencia.

2. Empleador/ oferta de contrato

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Si usted es uno de los candidatos afortunados y calificados que cumplen con los requisitos del empleador, se produce lo que se conoce como emparejamiento. Organizamos una cita de entrevista online entre usted y su potencial empleador a través de plataformas como Zoom, Teams o Skype. También estaremos encantados de proporcionarle un intérprete. Si el empleador lo elige, ¡felicidades! Recibirá una confirmación por escrito de su empleo de su futuro empleador. Por otra parte, los alumnos reciben un contrato de formación.

4. Documentos de preparación

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Para garantizar que todo vaya bien y que podamos minimizar la duración del proceso de colocación, comenzamos recopilando sus documentos personales durante su formación lingüística. Los documentos requeridos incluyen, entre otros: - Un CV firmado en forma de tabla. - Tu diploma - Una copia de su pasaporte - Evidencia del contenido de su estudio (incluidas lecciones teóricas y prácticas) - Certificados de finalización de estudios - Certificados de formación continua. - Referencias laborales Si está casado y tiene hijos, también necesitaremos un certificado de matrimonio y certificados de nacimiento. Puede enviarnos sus documentos originales por correo postal y otorgarnos un poder. Puedes enviarnos los documentos escaneados previamente por correo electrónico. Haremos que sus documentos sean certificados por un notario alemán o por la embajada alemana en su país de origen. Si sus documentos están en inglés, en algunos estados federales como Renania del Norte-Westfalia no se requiere una traducción jurada. En otros estados federados, sin embargo, se requiere una traducción. Cubriremos los costes de la certificación y, si es necesario, de la traducción. Una vez completada la certificación y la traducción, recibirá sus documentos originales.

6. Solicitud de visa de aprobación anticipada

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Una vez que hayamos recibido su aviso de equivalencia o aviso de déficit, solicitaremos una aprobación anticipada para su visa para ingresar a Alemania como parte de nuestra solicitud en el proceso acelerado de inmigración calificada. Este proceso puede tardar otras 2 a 4 semanas. Tan pronto como hayamos recibido la aprobación preliminar para su visa, podremos programarle una cita en la embajada.

8. Bienvenido a Alemania

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¡Bienvenidos a Alemania! ¡Estamos muy felices de que finalmente lo hayas logrado! Tan pronto como llegue al aeropuerto de Alemania, nuestro equipo de embarque lo recibirá. Le conseguiremos un número de teléfono móvil alemán con Internet móvil para que pueda ponerse en contacto con su familia en su país de origen. Luego lo llevaremos a su alojamiento. Su empleador ya espera con ansias su primer día de trabajo aquí en Alemania. Nosotros o su empleador solicitaremos la extensión de su permiso de residencia, lo ayudaremos a solicitar un número fiscal y también estaremos encantados de ayudarle a abrir una cuenta bancaria. Estaremos disponibles para ti en cualquier momento vía WhatsApp durante toda tu estancia y te acompañaremos en todas las medidas de adaptación e integración. No dude en contactarnos: ¡siempre estamos aquí para ayudarlo!

10. Contratación como especialista

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¡Felicitaciones por completar con éxito la medida de adaptación! Estamos muy contentos con su éxito. Ahora estaremos encantados de ayudarle a solicitar su certificado profesional alemán. También recibirá un nuevo contrato de trabajo como especialista. ¡Estamos orgullosos de sus logros y esperamos dar el siguiente paso en su carrera junto con usted!

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¿Hemos despertado tu interés?

Esperamos su solicitud.

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