Nuestro compromiso con el gobierno corporativo responsable
Saisy Alemania está totalmente comprometida a apoyar a los empleadores en Alemania en la contratación e integración exitosa de profesionales y aprendices de enfermería internacionales. Nos hemos especializado en colocar profesionales de enfermería de Filipinas, Tailandia, Túnez, Egipto y México en Alemania y trabajamos estrechamente con nuestros socios en sus países de origen para apoyar a los empleadores con los desafíos del reclutamiento internacional de trabajadores calificados y la migración laboral, siempre cumpliendo con los Estándares éticos más altos para proteger a los trabajadores de los riesgos de la migración laboral.
1. Nuestro principio rector
Nuestras prácticas de reclutamiento y contratación en Saisy Alemania se basan en los más altos estándares éticos. Promovemos procesos y procedimientos que se caracterizan por la equidad y la transparencia y reflejan el principio rector de la igualdad. Somos conscientes de la responsabilidad especial que tienen todos los involucrados en el proceso de contratación de enfermería y estamos dispuestos a asumir esta responsabilidad en cualquier momento. Dentro del proceso de contratación, en Saisy Alemania consideramos que esta obligación es vinculante para todos los empleados, clientes y socios comerciales y nos guiamos por las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Autoridad Filipina de Empleo en el Extranjero (POEA) y el Estándar Iris. Directrices GAPA para la contratación justa de enfermeras del extranjero. Siempre nos adherimos a los estándares vigentes de calidad y colocación de estas organizaciones.
Saisy Alemania se compromete a cumplir con todas las regulaciones, acuerdos y estándares internacionales relevantes que regulan la contratación de trabajadores calificados en el mercado laboral alemán. Estos estándares sirven como pautas que Saisy Alemania busca mejorar junto con sus socios comerciales y clientes en sus respectivas áreas de responsabilidad, especialmente en beneficio del personal de enfermería filipino.
2. Derechos humanos y OMS
Además, Saisy Alemania está firmemente comprometida con la defensa de los derechos humanos internacionales de acuerdo con las Convenciones de Derechos Humanos de la ONU y los “Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos”. Esta promesa también se extiende a los derechos laborales internacionales, que incluyen las normas laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y se detallan en los “Principios y directrices operativas de la OIT para una contratación justa y definición de tarifas de contratación y costos relacionados” para la contratación de trabajadores internacionales. Saisy Alemania se compromete a respetar el actual “Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal sanitario”. Saisy Alemania tiene especialmente en cuenta la actual “Lista de salvaguardias y apoyo al personal sanitario de la OMS” en todas las actividades de la empresa. Saisy Alemania se asegurará de que todos los acuerdos con clientes y socios en el proceso de contratación se establezcan por escrito. Esto sirve para subrayar el carácter vinculante de los acuerdos y facilitar la documentación de todos los pasos del procedimiento. Saisy Alemania se compromete a garantizar que los profesionales que contrata no tengan que incurrir en costes relacionados con la contratación, la inmigración o los permisos de trabajo. De acuerdo con el principio "el empleador paga", Saisy Alemania cubre todos los costos incurridos como parte del proceso de contratación y garantiza que no haya cargas financieras para el personal de enfermería.
3. El empleador paga: principio
Saisy Alemania y sus socios se comprometen a respetar estrictamente el principio "el empleador paga". Este principio sirve como guía para todos los involucrados en el proceso de servicio. Además, Saisy Alemania renuncia a cualquier obligación de reembolso por parte de los profesionales de enfermería y prohíbe a sus clientes utilizar contratos laborales que incluyan costes de contratación. Se persigue una política de transparencia tanto para los profesionales de enfermería como para los socios y clientes. La información sobre costos, desafíos y procedimientos requeridos se proporciona con anticipación para permitir relaciones laborales a largo plazo. Saisy Germany apoya a los profesionales de enfermería formados internacionalmente en su migración a Alemania y recomienda que los empleadores desarrollen programas de integración que vayan más allá del apoyo lingüístico para garantizar una integración exitosa. Saisy Alemania asume la responsabilidad general de los procesos de contratación llevados a cabo por Saisy Alemania y se compromete a proteger lo mejor posible a los profesionales y empleadores de enfermería internacionales de los riesgos conocidos. Además, los riesgos identificados se minimizan siempre que sea posible. En estrecha colaboración con los socios comerciales, Saisy Alemania garantiza que todos los involucrados sigan los estándares establecidos en esta directriz.
Gestión de quejas
Persona de contacto: Sr. Jason Heinen
Damos gran importancia a las opiniones e inquietudes de nuestros clientes. Por lo tanto, nos tomamos muy en serio las quejas y los comentarios y los tratamos como un asunto de responsabilidad de la dirección.
Todos los comentarios se tratan de forma confidencial y anónima para garantizar que se escuche su voz y siempre nos esforzamos por mejorar nuestro servicio.
