Unsere Vermittlungsagentur bietet Ihnen hochqualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten wie den Philippinen, Thailand, Vietnam, Ägypten und Tunesien an. Unsere Fachkräfte verfügen über eine solide 4-jährige Grundausbildung in ihren jeweiligen Bereichen, die mit einem Bachelor-Abschluss abschließt. Im Bereich der Pflege vermitteln wir Fachkräfte, die ein 4-jähriges Studium im Bereich der Pflege absolviert haben und einen Bachelor of Science in Nursing oder einen Bachelor in Pflegewissenschaften besitzen. Diese qualifizierten Pflegekräfte bringen nicht nur theoretisches Wissen mit, sondern auch wertvolle praktische Erfahrungen. Für die Hotelbranche bieten wir Hotelfachkräfte von den Philippinen an, die ein 4-jähriges Studium im Bereich Hotel- und Restaurantmanagement absolviert haben. Mit ihrem Bachelor of Science in Hotel- und Restaurantmanagement sind sie bestens vorbereitet, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere internationalen Fachkräfte nicht nur über eine solide Ausbildung verfügen, sondern auch über relevante Berufserfahrung. Während des Vermittlungsprozesses bereiten wir sie zusätzlich auf ihre zukünftige Tätigkeit vor und unterstützen sie bei der Integration in das deutsche Arbeitsumfeld. Unsere Vermittlungsagentur ist bestrebt, Ihnen hochwertige Fachkräfte anzubieten, die sowohl fachlich als auch kulturell gut qualifiziert sind. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen oder um Ihre Anforderungen zu besprechen.

Neben den sprachlichen Kompetenzen müssen internationale Fachkräfte auch ihre fachlichen Kenntnisse nachweisen. In einigen Fällen ist es erforderlich, dass eine Anpassungsmaßnahme für den im Heimatland erworbenen Berufstitel in Deutschland absolviert wird.   Um dies festzustellen, reichen wir die Unterlagen des Bewerbers bei der zuständigen Behörde vor der Einreise nach Deutschland ein. Diese Unterlagen umfassen neben den Studieninhalten auch Arbeitszeugnisse zur Nachweisung der Berufserfahrung.   Die zuständige Behörde prüft, ob die Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte im Heimatland mit denen des deutschen Referenzberufs gleichwertig sind. Bei positiver Prüfung wird ein Gleichwertigkeitsbescheid ausgestellt.   Falls jedoch ein Defizit festgestellt wird, erhält die Fachkraft einen Defizitbescheid. In diesem Fall besteht die Möglichkeit, in Deutschland eine Ausgleichsmaßnahme in Form einer Kenntnisprüfung oder eines Anpassungslehrgangs zu absolvieren.   Der Arbeitgeber organisiert und kooperiert in der Regel mit externen Bildungsträgern für diese Anpassungsmaßnahmen. Je nach Art des Defizits kann die Maßnahme berufsbegleitend durchgeführt werden.   In unseren Orientierungen und Beratungen informieren wir Sie ausführlich über den Ablauf der Anpassungsmaßnahmen in Deutschland sowie über mögliche Fördermöglichkeiten sowohl für Arbeitgeber als auch Bewerber.