بعد أن تتلقى نصيحة مفصلة حول عملياتنا وشروطنا، وبعد أن تقوم، كصاحب عمل، بالتوقيع على خطاب نوايا (LOI) أو اتفاقية إطارية لتوظيف العمال المهرة، نبدأ في اختيار موظفيك المستقبليين وفقًا لملفات تعريف متطلباتك. نحن نعتمد على مجموعة المواهب الواسعة لدينا، وإذا لزم الأمر، نقوم أيضًا بنشر إعلانات الوظائف في بلداننا الأصلية. يتلقى جميع المتقدمين الذين نضعهم معك معلومات مفصلة عن شركتك وعملية التوظيف بأكملها. في غضون 14 يومًا، سنقدم لك المتقدمين المؤهلين الذين يستوفون ملف تعريف المتطلبات الخاص بك (المطابقة) ونرسل لك ملفات المتقدمين الرقمية المقابلة بموافقة كتابية من المتقدمين. نحن نلتزم بشكل صارم بإرشادات حماية البيانات وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات. نحن نرافق وننسق مقابلات العمل عبر الإنترنت بينك كصاحب عمل والموظفين المحتملين. وإذا لزم الأمر، فإننا نوفر أيضًا مترجمين فوريين. بعد الاختيار الناجح، تقوم بتقديم تأكيد كتابي لتوظيف المتخصصين المطلوبين. وبعد ذلك مباشرة، يبدأ كل من التدريب اللغوي والإعداد المهني لموظفيك المستقبليين في وطنهم. خلال هذه الفترة، سنهتم بتصديق المستندات والترجمات وجميع أشكال التوكيلات الرسمية لك ولموظفيك الجدد. نقدم جميع الطلبات اللازمة إلى السلطات الألمانية. نقوم بالتعاون مع المتقدمين بتنظيم مواعيد السفارة وتنسيق الرحلات الجوية، وإذا طلب ذلك، نقدم أيضًا الدعم في العثور على سكن. نحن أيضًا نستقبل المتقدمين في المطار. بعد وصولك إلى ألمانيا، سنكون سعداء بمرافقتك وموظفيك في الزيارات الرسمية ودعمك في الاندماج في بيئة العمل الجديدة. هدفنا هو أن نقدم لك عملية توظيف سلسة والتأكد من حصولك كصاحب عمل والعمال المهرة الجدد على أفضل دعم ممكن.