التزامنا بالحوكمة المسؤولة للشركات
تلتزم Saisy Germany تمامًا بدعم أصحاب العمل في ألمانيا في التوظيف والتكامل الناجح لمحترفي التمريض والمتدربين الدوليين. لقد تخصصنا في تعيين متخصصين في التمريض من الفلبين وتايلاند وتونس ومصر والمكسيك في ألمانيا ونعمل بشكل وثيق مع شركائنا في بلدانهم الأصلية لدعم أصحاب العمل في مواجهة تحديات توظيف العمال المهرة الدوليين وهجرة اليد العاملة، بما يتوافق دائمًا مع معايير أعلى المعايير الأخلاقية لحماية العمال من مخاطر هجرة اليد العاملة.
1. المبدأ التوجيهي لدينا
تعتمد ممارسات التوظيف والتوظيف لدينا في Saisy Germany على أعلى المعايير الأخلاقية. نحن نعزز العمليات والإجراءات التي تتميز بالعدالة والشفافية وتعكس المبدأ التوجيهي للمساواة. نحن ندرك المسؤولية الخاصة التي يتحملها كل من يشارك في عملية توظيف التمريض ومستعدون لتحمل هذه المسؤولية في أي وقت. في إطار عملية التوظيف، نحن في Saisy Germany نعتبر هذا الالتزام ملزمًا لجميع الموظفين والعملاء وشركاء الأعمال ونسترشد بالمبادئ التوجيهية لمنظمة العمل الدولية (ILO) وهيئة التوظيف في الخارج الفلبينية (POEA) ومعيار Iris إرشادات GAPA للتوظيف العادل للممرضات من الخارج. نحن نلتزم دائمًا بمعايير الجودة والتنسيب الحالية لهذه المنظمات.
تلتزم شركة Saisy Germany بالامتثال لجميع اللوائح والاتفاقيات والمعايير الدولية ذات الصلة التي تنظم توظيف العمال المهرة في سوق العمل الألماني. تعمل هذه المعايير بمثابة مبادئ توجيهية تسعى شركة Saisy Germany إلى تحسينها بالتعاون مع شركائها التجاريين وعملائها في مجالات مسؤولياتهم، وخاصة لصالح طاقم التمريض الفلبيني.
2. حقوق الإنسان ومنظمة الصحة العالمية
بالإضافة إلى ذلك، تلتزم Saisy Germany التزامًا راسخًا بدعم حقوق الإنسان الدولية وفقًا لاتفاقيات الأمم المتحدة لحقوق الإنسان و"مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان". يمتد هذا الوعد أيضًا إلى حقوق العمل الدولية، والتي تشمل معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية والموضحة بالتفصيل في "مبادئ منظمة العمل الدولية والمبادئ التوجيهية التشغيلية للتوظيف العادل وتحديد رسوم التوظيف والتكاليف ذات الصلة" لتوظيف العمال الدوليين. تلتزم شركة Saisy Germany باحترام "قواعد الممارسة العالمية لمنظمة الصحة العالمية بشأن التوظيف الدولي للعاملين في مجال الصحة". تأخذ شركة Saisy Germany في الاعتبار بشكل خاص "قائمة دعم القوى العاملة الصحية والضمانات الخاصة بمنظمة الصحة العالمية" الحالية في جميع أنشطة الشركة. ستضمن شركة Saisy Germany أن تكون جميع الاتفاقيات المبرمة مع العملاء والشركاء في عملية التوظيف مكتوبة. ويعمل هذا على التأكيد على الطبيعة الملزمة للاتفاقيات وتسهيل توثيق جميع الخطوات الإجرائية. تلتزم Saisy Germany بضمان عدم اضطرار المهنيين الذين تقوم بتعيينهم إلى تحمل تكاليف تتعلق بالتوظيف أو الهجرة أو تصاريح العمل. وفقًا لمبدأ "صاحب العمل يدفع"، تغطي Saisy Germany جميع التكاليف المتكبدة كجزء من عملية التوظيف وتضمن عدم وجود أعباء مالية على طاقم التمريض.
3. يدفع صاحب العمل - المبدأ
تتعهد شركة Saisy Germany وشركاؤها بالالتزام الصارم بمبدأ "دفع صاحب العمل". يعد هذا المبدأ بمثابة دليل إرشادي لجميع المشاركين في عملية الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، تتنازل Saisy Germany عن أي التزامات سداد من جانب المتخصصين في التمريض وتحظر على عملائها استخدام عقود العمل التي تتضمن تكاليف التوظيف. يتم اتباع سياسة الشفافية لمحترفي التمريض وكذلك للشركاء والعملاء. يتم توفير المعلومات حول التكاليف والتحديات والإجراءات المطلوبة مبكرًا لتمكين علاقات العمل طويلة الأمد. تدعم Saisy Germany متخصصي التمريض المدربين دوليًا في هجرتهم إلى ألمانيا وتوصي أصحاب العمل بتطوير برامج تكامل تتجاوز الدعم اللغوي لضمان التكامل الناجح. تتحمل Saisy Germany المسؤولية الشاملة عن عمليات التوظيف التي تجريها Saisy Germany وهي ملتزمة بحماية محترفي التمريض الدوليين وأصحاب العمل بأفضل ما يمكن من المخاطر المعروفة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقليل المخاطر المحددة حيثما أمكن ذلك. بالتعاون الوثيق مع شركاء الأعمال، تضمن Saisy Germany أن يتبع جميع المشاركين المعايير المنصوص عليها في هذا الدليل الإرشادي.
